劳动能力鉴定资料提交后的通过率无法一概而论，其结果受多种因素影响。以下从不同角度为你详细分析：

1. 资料完整性与准确性：

   • 如果提交的资料完整、准确，且符合劳动能力鉴定的相关要求，那么通过率会相对较高。因为完整的资料能够全面反映劳动者的伤残情况，为鉴定专家提供充分的评估依据。
   • 反之，如果资料缺失、不准确或存在矛盾，可能会导致鉴定专家无法准确评估劳动者的伤残情况，从而影响通过率。

2. 伤残程度与鉴定标准：

   • 劳动能力鉴定是根据劳动者的伤残程度，对照相关鉴定标准进行的。如果劳动者的伤残程度符合或超过鉴定标准中的相应等级，那么通过率会较高。
   • 如果劳动者的伤残程度较轻，未达到鉴定标准中的等级要求，那么通过率可能会较低。

3. 鉴定专家的专业判断：

   • 劳动能力鉴定是由专业的鉴定专家进行的，他们的专业判断对通过率有重要影响。鉴定专家会根据劳动者的伤残情况、资料完整性以及鉴定标准进行综合评估，并给出鉴定意见。
   • 不同鉴定专家的专业判断可能存在差异，但都会遵循客观、公正、科学的原则。

4. 地区与机构差异：

   • 不同地区、不同鉴定机构的劳动能力鉴定通过率可能存在差异。这可能与地区经济发展水平、医疗资源分布、鉴定机构的专业水平等因素有关。
   • 因此，在选择鉴定机构时，劳动者可以了解该机构的鉴定通过率、专业水平以及口碑等信息，以便做出更明智的选择。

建议：

• 在提交劳动能力鉴定资料前，劳动者应确保资料的完整性和准确性，并尽可能提供详细的医疗证明、诊断报告等材料。
• 劳动者可以了解当地的劳动能力鉴定标准和流程，以便更好地准备和配合鉴定工作。
• 如果对鉴定结果有异议，劳动者可以在规定时间内申请重新鉴定或提出行政复议等法律途径来维护自己的合法权益。

如有其他关于劳动能力鉴定的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。