您好，关于您提出的“申请工伤认定没有收到受理通知书的原因”，这通常可能涉及多个方面，以下我将结合相关法规和实际案例，为您详细分析可能的原因：

一、申请时限问题

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

可能的原因：

• 如果您的申请超过了上述规定的时限，社会保险行政部门可能会以“超过申请时限”为由不予受理，因此您不会收到受理通知书。

二、申请材料不齐全或不符合要求

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

可能的原因：

• 如果您的申请材料不齐全或者不符合要求，社会保险行政部门可能会要求您补充材料或者不予受理您的申请，因此您可能不会立即收到受理通知书。

三、用人单位原因

在某些情况下，虽然工伤职工或者其近亲属在规定时限内提出了工伤认定申请，但由于用人单位的原因（如未及时提供必要材料、未配合调查等）导致申请被耽误。

可能的原因及判断：

• 根据相关司法解释，如果“属于用人单位原因”耽误工伤认定申请时间的，应不计算在工伤认定申请期限内。但在认定“属于用人单位原因”时，需要综合考虑原因的表现形式、是否系直接原因以及原因作用力的大小等因素进行衡量。
• 如果用人单位单方承认系其原因造成工伤认定申请被耽误，还需要从后果主义进行考量，判断是否存在相互串通、骗取社会保险基金的情形。
• 如果经过审查，认为不属于用人单位原因或者存在其他不符合受理条件的情形，社会保险行政部门可能会不予受理您的申请。

四、其他特殊情况

除了上述原因外，还可能存在其他特殊情况导致您没有收到受理通知书，如社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等。

建议：

• 如果您没有收到受理通知书，首先建议您确认自己的申请是否在规定时限内提出，并且申请材料是否齐全、符合要求。
• 如果确认无误后仍未收到受理通知书，您可以联系当地的社会保险行政部门咨询具体情况，了解不予受理的具体原因。
• 如果您认为社会保险行政部门的决定有误或者存在不公正的情况，您还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。