结论：嫖娼政审不通过，一般情况下不会直接告知用人单位，但具体是否告知会受到多种因素的影响，包括政审的具体要求、用人单位的性质以及相关法律法规的规定等。

分析说明：

1. 政审的目的与范围：

   • 政审通常是为了评估个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等，以确定其是否适合担任特定职务或参与特定活动。
   • 嫖娼行为属于违法且不道德的行为，如果政审中涉及对此类行为的审查，且发现存在此类行为，那么政审结果很可能会是不通过。

2. 政审结果与用人单位的告知：

   • 一般情况：政审结果通常不会直接告知用人单位，除非政审是用人单位招聘流程的一部分，且用人单位明确要求获取政审结果。在这种情况下，如果政审不通过，用人单位可能会得知这一结果。
   • 特殊情况：如果嫖娼行为被公安机关查处，并留下了违法记录，那么在某些特定情况下（如用人单位进行背景调查时），这一记录可能会被用人单位发现。但这并不等同于政审结果直接告知用人单位。

3. 法律法规的考量：

   • 根据相关法律法规，个人的违法记录是受到保护的，不是随意可以公开的。因此，除非有法律明确规定或经过个人同意，否则政审结果或违法记录不会随意告知用人单位。
   • 如果政审是由政府或相关机构进行的，且涉及国家安全、公共安全等敏感领域，那么政审结果可能会更加严格地保密，不会轻易泄露给外部单位。

4. 用人单位的性质与要求：

   • 不同性质的用人单位对政审的要求可能不同。例如，政府机关、事业单位、国有企业等可能对政审有更严格的要求，而私营企业、外资企业等则可能相对宽松。
   • 如果用人单位明确要求提供政审结果，且政审不通过与嫖娼行为有关，那么用人单位很可能会得知这一结果。

行动建议：

• 对于个人：应严格遵守法律法规，避免任何违法和不道德的行为，以维护自己的良好形象和声誉。如果担心政审问题，可以提前了解相关政审要求和流程，做好充分准备。
• 对于用人单位：在招聘过程中，应明确政审的要求和范围，并尊重个人的隐私权和合法权益。如果确实需要获取政审结果，应确保符合相关法律法规的规定，并经过个人同意。

后续思考：

• 如果个人因嫖娼行为被政审不通过，且担心这一结果会影响自己的就业或职业发展，可以咨询专业律师，了解相关法律法规和维权途径。
• 用人单位在招聘过程中，也应注重平衡政审的严格性与个人的隐私权保护，确保招聘流程的合法性和公正性。

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