法定代表人辞职后，是否应解除限制消费措施（限消），需根据具体情况判断，并非一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、限消措施的适用条件

根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，限消措施主要针对被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的情形。若法定代表人所代表的公司或单位是被执行人，且法定代表人本人并非被执行人，则限消措施原则上应针对被执行人本身，而非其法定代表人。然而，在实际操作中，若法定代表人同时是被执行人的主要负责人、影响债务履行的直接责任人员或实际控制人，法院可能会对其采取限消措施。

二、法定代表人辞职后的影响

1. 若法定代表人辞职后，不再担任被执行人的任何职务，且与被执行人的债务无直接关联：

   • 在此情况下，若原限消措施是基于法定代表人身份而采取的，辞职后，该法定代表人可向执行法院提出书面申请，请求解除限消措施。法院在审查后，若认为申请合理，通常会解除对原法定代表人的限消措施。

2. 若法定代表人辞职后，仍与被执行人的债务有直接关联，或作为实际控制人影响债务履行：

   • 在此情况下，即使法定代表人已辞职，法院仍可能基于其与被执行人债务的直接关联性，继续对其采取限消措施。因为限消措施的目的在于促使被执行人履行义务，若原法定代表人仍对被执行人的债务履行有重要影响，则解除限消措施可能不利于债务的执行。

三、解除限消措施的程序

若法定代表人认为自身已符合解除限消措施的条件，可按照以下程序操作：

1. 向执行法院提出书面申请：

   • 申请中应详细说明辞职情况、与被执行人债务的关联性变化等，并提供相关证据材料。

2. 法院审查：

   • 执行法院在收到申请后，会进行审查。审查内容包括申请人的身份、辞职情况的真实性、与被执行人债务的关联性等。

3. 作出决定：

   • 法院根据审查结果，作出是否解除限消措施的决定。若决定解除，会出具相应的法律文书，并通知相关单位和个人。

四、建议与注意事项

1. 及时沟通：

   • 法定代表人在辞职后，应及时与执行法院沟通，了解自身是否仍受限消措施的影响，并咨询解除限消措施的具体程序和要求。

2. 保留证据：

   • 法定代表人应保留好辞职证明、与被执行人债务无直接关联的证据等材料，以便在申请解除限消措施时提供。

3. 遵守法律：

   • 即使解除限消措施，法定代表人也应遵守相关法律法规，不得进行高消费及非生活和工作必需的消费行为，以免再次被采取限消措施。

如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。