银行离职客户经理对贷款的责任，主要取决于其在职期间的行为性质以及离职后的具体情况，以下分情况讨论：
在职期间合规操作，离职后无不当行为
- 责任概述：如果客户经理在职期间严格遵守银行规章制度，合规办理贷款业务，且离职后没有利用原职位影响力进行不当操作或泄露客户信息，那么该客户经理对贷款通常不承担额外责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国商业银行法》及相关金融监管规定，银行员工需遵守职业操守，但合规操作下的离职员工不因离职而自动承担贷款责任。
在职期间存在违规操作，但离职后未直接参与
- 责任概述：若客户经理在职期间存在违规放贷、收受贿赂、泄露客户信息等行为，即使离职，也可能因之前的违规行为承担法律责任。这种责任可能包括行政处罚、民事赔偿，甚至刑事责任，具体取决于违规行为的性质和后果。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》中关于金融犯罪的规定，如违法发放贷款罪、受贿罪等，以及《中华人民共和国银行业监督管理法》中关于违规行为的处罚条款，违规操作的银行员工可能面临法律制裁。
离职后利用原职位影响力进行不当操作
- 责任概述：如果客户经理离职后，仍利用其在银行工作期间的影响力或信息，为自身或他人谋取不正当利益，如诱导客户违规贷款、泄露客户敏感信息等，那么该客户经理不仅可能承担法律责任，还可能损害原银行的声誉和利益。
- 法律依据：这种情况下，客户经理的行为可能构成欺诈、侵犯商业秘密等违法行为，根据《中华人民共和国刑法》及相关民事法律规定，将面临刑事处罚和民事赔偿。
对贷款后续管理的间接责任
- 责任概述：在某些特殊情况下，即使客户经理已经离职，如果其在职期间办理的贷款存在明显问题或风险，且该问题或风险在离职后暴露，客户经理可能因其在职期间的职责而承担一定的间接责任。这种责任通常与贷款的风险评估、审批流程等环节相关。
- 特殊说明：然而，这种间接责任并非绝对，它取决于多种因素，包括客户经理在职期间的具体职责、贷款问题的性质、以及银行内部的风险管理和责任追究机制等。
法律建议：
- 对于银行离职客户经理而言，应严格遵守法律法规和银行规章制度，确保在职期间和离职后的行为均合法合规。
- 如果发现自己在职期间存在违规行为或可能涉及法律风险，应及时向银行或相关部门报告，并积极配合调查和处理。
- 对于银行而言，应加强员工职业操守教育，完善贷款审批和风险管理流程，以降低因员工违规行为带来的法律风险。
总结：银行离职客户经理对贷款的责任并非一成不变，而是取决于其在职期间的行为性质以及离职后的具体情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。