在办理退休手续时，关于是否需要提供前面几家单位的合同，这主要取决于具体的地区政策以及您的个人情况。不过，我可以给您一个较为普遍和详细的解答。

通常情况：

在大多数情况下，办理退休时主要关注的是您的养老保险缴费记录。只要您的养老保险累计缴费年限（这包括视同缴费年限）达到了当地规定的要求（一般是15年），并且您已经达到了法定退休年龄，那么您就有资格办理退休。社保部门通常能够通过他们的系统查询到您的缴费信息，因此，在一般情况下，您并不需要提供所有单位的劳动合同。

所需材料：

为了办理退休，您通常需要准备以下材料：

1. 身份证明：如身份证、户口本等有效证件，用于确认您的身份。
2. 工作经历证明：这主要是您最后一个工作单位出具的劳动合同、工作证明或离职证明等，用于证明您最近的工作经历。
3. 社保缴费记录：您可以通过社保局或相关机构查询并打印出您的社保缴费记录，这是计算您退休金的重要依据。
4. 其他可能需要的材料：根据当地政策或单位要求，您可能还需要提供一些其他材料，如独生子女证（如果您有的话）、银行存折等。

特殊情况：

然而，也存在一些特殊情况，您可能需要提供额外的工作经历证明材料，包括但不限于劳动合同：

1. 确定视同缴费年限：如果您在养老保险制度建立之前，曾在国有企业、集体企业等单位工作，并且这段连续工龄可以视同缴费年限，那么您可能需要提供当时所在单位的劳动合同、招工表、工资单等相关材料，以证明您在这段时间内的工作经历。
2. 核实复杂工作经历：如果您的的工作经历比较复杂，比如存在多个工作单位，或者工作期间有断档、调动等情况，社保部门可能会要求您提供相关单位的劳动合同，以核实您的工作经历和缴费情况，确保退休待遇计算的准确性。
3. 特殊工种认定：如果您从事的是特殊工种，并且希望按照特殊工种的条件提前退休，那么您需要提供详细的工作经历证明，包括特殊工种期间的劳动合同、工资表、岗位证明等材料。

办理建议：

由于不同地区的具体要求和流程可能会有所不同，我建议您在办理退休前，先咨询当地社保局或相关部门，了解具体的办理要求和流程。同时，提前准备好必要的材料和证明文件，以便在办理过程中能够及时提交，避免因为材料不全而延误退休手续的办理。

总的来说，虽然办理退休时通常不需要提供所有单位的合同，但根据您的具体情况和政策要求，您可能需要提供部分单位的工作经历证明材料。因此，在办理退休前，请务必仔细了解当地政策和要求，做好充分的准备工作。