打黑工被抓到后，通常会面临行政处罚，情节严重的还可能涉及刑事处罚。以下是对这一问题的详细分析：

行政处罚

1. 罚款：

   • 根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，对于非法就业的外国人，可以处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
   • 对于介绍外国人非法就业的单位或个人，也会面临罚款的处罚，罚款金额根据违法情节的严重程度而定，从五千元到五万元不等。

2. 拘留：

   • 在情节严重的情况下，非法就业的外国人还可能被处以五日以上十五日以下的拘留。

3. 遣送出境：

   • 非法就业的外国人，除了可能面临罚款和拘留外，还可能被限期出境或者遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。

刑事处罚（情节严重的情况）

• 虽然单纯的打黑工行为通常不构成刑事犯罪，但如果涉及组织他人偷越国（边）境、运送他人偷越国（边）境等严重违法行为，或者非法就业行为与其他犯罪行为（如诈骗、盗窃等）相结合，那么就可能构成刑事犯罪，面临刑事处罚。
• 例如，如果非法就业者是通过偷越国境的方式进入我国境内，并且组织、运送他人偷越国境，那么就可能构成组织他人偷越国（边）境罪或运送他人偷越国（边）境罪，面临严厉的刑事处罚。

实际案例与法律建议

• 实际案例：在实际生活中，不乏有外国人因非法就业而被处罚的案例。他们可能因不了解我国法律、贪图高薪或受他人诱骗等原因而非法就业，最终面临罚款、拘留甚至遣送出境的处罚。
• 法律建议：
  1. 遵守法律：外国人在我国境内就业，必须遵守我国的法律法规，取得合法的工作许可和居留证件。
  2. 了解风险：在寻求就业机会时，要了解相关法律法规和风险，避免陷入非法就业的陷阱。
  3. 及时咨询：如果对自己的就业行为是否合法存在疑问，或者已经面临处罚，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，寻求法律帮助。

总之，打黑工是一种违法行为，不仅可能面临行政处罚，情节严重的还可能涉及刑事处罚。因此，建议外国人在我国境内就业时，务必遵守法律法规，取得合法的工作许可和居留证件。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。