关于公司审批授权人和被授权人承担的责任问题，这是一个涉及公司法务中代理与授权制度的重要议题。以下是我从多个角度为您详细分析的责任划分情况：

1. 被授权人（代理人）的责任：

   • 权限内行为：被授权人在其被授予的权限范围内行事时，其行为被视为公司法人的行为。因此，被授权人需对其在授权范围内的行为承担法律责任。若因故意或过失导致第三方损失，被授权人可能需与公司共同承担赔偿责任。例如，若被授权人代表公司签订了一份合同，但合同中存在对第三方不利的条款，且该条款是在被授权人故意或过失的情况下加入的，那么被授权人可能需要与公司一起对第三方承担赔偿责任。
   • 超越权限行为：若被授权人超越授权范围行事，除非构成表见代理且相对人有理由相信其有代理权，否则该行为后果由被授权人自行承担。表见代理是指，虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。例如，若被授权人未经公司同意，擅自以公司名义签订了一份合同，且相对方有理由相信其有代理权（如被授权人出示了伪造的公司授权书），那么在这种情况下，公司可能需要先承担合同责任，然后再向被授权人追偿。

2. 公司（委托人）的责任：

   • 最终责任：公司作为委托人，需对被授权人在授权范围内的行为承担最终的法律责任。即使被授权人存在过错，公司也可能因其选任不当或监督不力而需承担连带责任。例如，若公司选择了一个没有相关经验和资质的人作为被授权人，且该被授权人在行使职权时造成了第三方损失，那么公司可能需要与被授权人一起承担赔偿责任。
   • 选任与监督：公司在选择被授权人时，应确保其具备相应的资质和能力；在授权过程中，应明确授权范围和期限；在授权后，应对被授权人的行为进行监督和管理。这是公司降低法律风险、保护自身权益的重要措施。

3. 责任类型及承担方式：

   • 民事责任：因被授权人的行为给第三方造成损失的，第三方可要求公司或被授权人承担赔偿责任。具体责任分配取决于被授权人的行为是否超出授权范围以及是否存在过错等因素。在某些情况下，如被授权人因执行职务造成他人损害，公司可能需要先承担赔偿责任，再向有过错的被授权人追偿。
   • 行政责任：若被授权人的行为违反行政法规定，公司和被授权人均可能面临行政处罚。例如，被授权人以公司名义从事非法活动，公司可能被处以罚款等处罚。
   • 刑事责任：在严重违法的情况下，如被授权人利用职权进行犯罪活动，公司和相关责任人可能面临刑事追责。此时，责任的承担将依据刑法的相关规定进行判定。

4. 风险防范措施：

   • 完善授权委托书：明确授权事项、权限范围、有效期限等内容，确保双方对权利义务有清晰的认识。对于重要事项或高风险业务，可设置特别授权程序并加强审核和监督。
   • 加强内部管理和培训：建立完善的内部控制体系，对被授权人的行为进行定期检查和评估。对被授权人进行必要的培训和指导，提高其法律意识和业务水平。
   • 建立风险预警机制：及时发现并处理潜在的风险和问题，防止事态扩大化。对于可能出现的纠纷和争议，提前制定应对策略和预案。

综上所述，公司审批授权人和被授权人各自承担着不同的法律责任。为了降低法律风险、保护公司权益，公司应完善授权制度、加强内部管理和培训、建立风险预警机制等。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。