国企集团子公司之间业务拆分是否违反规定，不能一概而论，需要结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、合法合规的业务拆分情况

1. 符合公司战略和业务发展需要：

   • 如果国企集团子公司之间的业务拆分是基于公司整体战略和业务发展需要，且经过合法合规的程序进行，如经过董事会或股东会的决议，并履行了相关的审批和备案手续，那么这种业务拆分通常是合法的。

2. 符合相关法律法规和政策要求：

   • 业务拆分应遵守国家关于企业改制、重组、并购等方面的法律法规和政策要求。例如，如果业务拆分涉及资产转让、股权变动等，应确保这些交易符合《公司法》、《企业国有资产法》等相关法律法规的规定。
   • 特别是当业务拆分涉及国有资产转让时，必须遵循国有资产评估、转让程序等规定，确保国有资产的保值增值，防止国有资产流失。

3. 不损害债权人和其他利益相关者的权益：

   • 业务拆分应确保不损害债权人和其他利益相关者的合法权益。例如，在拆分过程中，应妥善处理债务问题，确保债权人的债权得到妥善安排；同时，也应关注员工权益保护，避免因业务拆分导致员工权益受损。

二、可能违反规定的业务拆分情况

1. 未经合法程序进行业务拆分：

   • 如果国企集团子公司之间的业务拆分未经董事会或股东会的决议，或者未履行相关的审批和备案手续，那么这种业务拆分可能因程序违法而无效。

2. 违反相关法律法规和政策要求：

   • 如果业务拆分违反了国家关于企业改制、重组、并购等方面的法律法规和政策要求，如未进行国有资产评估、未履行转让程序等，那么这种业务拆分可能因违法而受到处罚。

3. 损害债权人和其他利益相关者的权益：

   • 如果业务拆分过程中未妥善处理债务问题，导致债权人权益受损；或者未关注员工权益保护，导致员工权益受损，那么这种业务拆分可能因损害他人权益而承担法律责任。

三、法律建议

1. 在进行业务拆分前，应充分了解相关法律法规和政策要求：

   • 确保业务拆分符合国家关于企业改制、重组、并购等方面的法律法规和政策要求，避免因违法而受到处罚。

2. 履行合法程序：

   • 业务拆分应经过董事会或股东会的决议，并履行相关的审批和备案手续，确保程序合法合规。

3. 妥善处理债务和员工权益问题：

   • 在业务拆分过程中，应妥善处理债务问题，确保债权人的债权得到妥善安排；同时，也应关注员工权益保护，避免因业务拆分导致员工权益受损。

4. 寻求专业法律意见：

   • 由于业务拆分涉及复杂的法律问题，建议在进行业务拆分前寻求专业法律意见，以确保业务拆分的合法合规性。

如果您在国企集团子公司业务拆分方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律意见。