您好，关于您提出的“工伤申请第30天是周末是否可以顺延到下一个工作日”的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的30日是自然日，包含周末和节假日，并不会因为遇到周末或节假日而顺延。

然而，在实际操作中，如果用人单位确实因为特殊情况（如材料准备不齐全、需要进一步调查等）无法在规定的30日内提出工伤认定申请，可以按照相关规定申请延长工伤认定申请时限。但需要注意的是，这种延长并非自动顺延，而是需要用人单位在规定的30日申请时限届满前，主动向社会保险行政部门提出延长申请，并经过同意后才能延长，且最长延长时限一般不超过60日（具体以当地规定为准）。

另外，如果用人单位未能在规定的30日申请时限内提出工伤认定申请，也未申请延长工伤认定申请时限，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位自行负担。

最后，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，工伤申请的第30天是自然日，不会因为遇到周末或节假日而顺延。如果用人单位确实需要延长申请时限，应提前向社会保险行政部门提出申请并经过同意。希望我的解答能够对您有所帮助。