针对您提出的“在公司一年二级残疾公司要赔偿多少钱”的问题，这实际上涉及多个方面的赔偿项目，且具体金额需根据多种因素综合确定。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿项目概览
二级伤残的赔偿项目广泛，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、残疾辅助器具费以及精神损害抚慰金等。
二、主要赔偿项目及计算标准
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，二级伤残职工可从工伤保险基金获得25个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 示例：若职工月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元×25=125000元。
伤残津贴：
- 二级伤残职工可按月从工伤保险基金领取本人工资的85%作为伤残津贴。
- 示例：若职工月工资为5000元，则每月伤残津贴为5000元×85%=4250元。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
生活护理费：
- 根据生活自理能力分为三个等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
- 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，且职工生活大部分不能自理，则每月生活护理费为6000元×40%=2400元。
医疗费用及其他相关费用：
- 包括挂号费、医药费、检查费、手术费、住院费及后续康复治疗费等所有合理费用，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费、交通费、住宿费等也根据实际情况由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
残疾赔偿金：
- 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，二级伤残的伤残系数为90%。
- 计算方式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限 × 90%。赔偿年限根据受害人年龄调整，最高为二十年。
其他费用：
- 如残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，也需根据受害人的具体情况和法律规定来综合判断。
三、赔偿金额的综合确定
由于赔偿金额涉及多个方面，且每个方面的赔偿都需根据受害人的具体情况和法律规定来综合判断，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。建议您尽快咨询当地社保机构或专业律师，以获取准确的赔偿信息和个性化的法律指导。
四、建议与注意事项
- 保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工资单、工伤认定书等，以便在赔偿过程中维护自己的合法权益。
- 及时与用人单位沟通，了解赔偿流程和所需材料，确保赔偿过程顺利进行。
- 若对赔偿金额有异议或用人单位拒绝赔偿，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时咨询专业律师或法律机构。