结论：针对“中国科学院金属研究所招聘资格审查不通过能否申诉”的问题，若资格审查不通过的原因存在争议或认为审查过程存在不公正、错误等情况，应聘者有权向中国科学院金属研究所的人事人才部提出申诉或咨询，但具体申诉流程和结果需依据该所的相关规定执行。以下结合新闻背景进行详细分析：
一、资格审查的流程与依据
根据新闻背景中提到的《中国科学院金属研究所公开招聘管理办法》(科金人字〔2022〕16号)及相关招聘启事，中国科学院金属研究所的招聘流程包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试考察、公示与聘用等步骤。其中，资格审查是由人事人才部负责对应聘人员的资格条件进行统一审查，审查的依据主要是招聘启事中明确的基本条件和岗位要求。
二、资格审查不通过的可能原因
资格审查不通过可能由于多种原因，包括但不限于：
- 不符合招聘基本条件：如思想品行、身体健康状况、学历学位、专业技术知识、能力技能等方面不符合要求。
- 存在不得应聘的情形：如因犯罪受过刑事处罚、正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查、曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内、被依法列入失信联合惩戒对象名单、曾有学术不端等不良行为、聘用后构成回避关系等。
- 报名信息不真实或存在误导：如应聘人员填报的信息不真实有效，或在后续审核、面试等环节发现提供虚假材料。
三、申诉的可能性与途径
申诉的可能性：
- 若应聘者认为资格审查不通过的原因存在争议，或认为审查过程存在不公正、错误等情况，有权提出申诉。
- 申诉的合理性取决于具体原因和证据，如应聘者能提供充分证据证明其符合招聘条件或审查过程存在错误，则申诉成功的可能性较大。
申诉的途径：
- 直接联系人事人才部：应聘者可以首先尝试直接联系中国科学院金属研究所的人事人才部，了解资格审查不通过的具体原因，并咨询是否有申诉的途径和流程。
- 依据招聘管理办法提出申诉：根据《中国科学院金属研究所公开招聘管理办法》的相关规定，若存在争议或错误，应聘者有权向相关部门提出申诉。具体申诉流程可能包括提交书面申诉材料、等待审核、参加听证会等步骤。
四、新闻背景中的特别提示
新闻背景中明确提到，招聘与聘用等相关信息请联系人事人才部相关主管。这提示应聘者在遇到资格审查不通过等问题时，应首先与人事人才部取得联系，了解具体情况并咨询申诉途径。
五、建议与注意事项
- 保持沟通：在申诉过程中，保持与人事人才部的良好沟通，及时提供所需材料和信息。
- 准备充分证据：若认为资格审查不通过的原因存在争议，应准备充分证据证明其符合招聘条件或审查过程存在错误。
- 遵守招聘规定：在申诉过程中，仍需遵守招聘规定和程序，不得采取不当手段干扰招聘工作。
总结：中国科学院金属研究所招聘资格审查不通过时，应聘者有权根据具体情况向人事人才部提出申诉或咨询。在申诉过程中，应保持沟通、准备充分证据并遵守招聘规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。