下班回家取工作资料摔倒，一般情况下不算工伤，但在特定条件下可能例外。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的认定
非工伤情形：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“工作时间”和“工作场所”内因“工作原因”受到的事故伤害。下班回家途中，已经脱离了工作时间和工作场所，且自己摔倒并非由工作原因直接导致，因此通常不被认定为工伤。
法规依据：
- 《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，其中与下班回家相关的是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。这一规定强调了“非本人主要责任”以及特定类型的事故作为认定工伤的条件，而自己摔倒通常不符合这些条件。
二、特殊情况下的认定
尽管一般情况下下班回家取工作资料摔倒不算工伤，但在某些特殊情况下，仍有可能被认定为工伤。这主要包括以下几种情况：
用人单位责任：
- 如果下班途中，由于用人单位的公共设施存在安全隐患（如单位门口的道路因施工未设置明显警示标志且路面不平整），导致职工在取工作资料途中摔倒，并且能证明该摔倒与工作环境等用人单位相关因素有直接关联，那么通过一定的法律程序和举证，有可能被认定为工伤。
因工作原因引发：
- 如果职工下班后，因工作遗留事务（如需要紧急处理的工作资料）返回工作场所取资料，在取资料途中摔倒受伤，且该摔倒与工作有直接关联（如因工作紧急、资料重要等导致职工匆忙中摔倒），这种情况下，摔倒虽然发生在下班途中，但由于与工作有直接因果关系，因此有可能被认定为工伤。但这种情况的认定较为严格，需要充分的证据支持。
其他特殊情况：
- 除了上述两种情况外，还可能存在其他特殊情况，如职工在取工作资料途中遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，这种情况下也有可能被认定为工伤。但同样需要严格的法律程序和举证。
三、法律建议与行动指南
收集证据：
- 如果职工在下班回家取工作资料途中摔倒受伤，应及时收集相关证据，如现场照片、监控视频、医疗证明、证人证言等，以证明自己的受伤情况和摔倒原因。这些证据对于后续的工伤认定申请至关重要。
提出工伤认定申请：
- 职工应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
咨询专业意见：
- 在处理此类问题时，由于情况复杂且涉及法律专业知识，建议职工咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议和指导，帮助职工更好地维护自己的合法权益。
总结来说，下班回家取工作资料摔倒是否算工伤，需要根据具体情况和相关证据进行综合判断。如果符合上述特殊情况下的认定条件，并经过严格的法律程序和举证，仍有可能被认定为工伤。因此，职工在遇到此类问题时，应及时收集证据并提出工伤认定申请，同时咨询专业律师的意见以更好地维护自己的权益。