公司自己办理一个个体工商户并不直接违法，但关键在于公司办理个体工商户的目的、方式以及后续的经营行为是否符合相关法律法规的规定。以下从多个角度进行详细分析：
合法情况分析
真实业务需求：
- 如果公司出于业务拓展、市场布局或特定项目合作的需要，决定设立一个个体工商户作为业务的一个补充或分支，且该个体工商户独立开展经营活动、自负盈亏，与公司之间形成平等的商业合作关系，那么这种行为是合法的。例如，公司为了更灵活地开展某些业务，或者为了进入某些特定市场，选择通过个体工商户的形式进行运营。
员工自主创业支持：
- 在某些情况下，公司可能鼓励员工自主创业，并提供一定的支持和资源，包括帮助员工注册个体工商户。只要员工的创业活动与公司业务相对独立，且不影响员工正常履行与公司的劳动合同约定的职责，同时公司没有利用这一安排逃避劳动法律责任或侵害员工权益，那么这种情况也是合法的。
违法情况分析
规避劳动法律责任：
- 如果公司通过办理个体工商户的方式，试图将原本的劳动关系转变为合作关系，以此逃避为员工缴纳社保、支付加班工资、提供法定福利待遇等劳动法规定的义务，那么这种行为就是违法的。这种行为不仅损害了员工的合法权益，也违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
偷税漏税：
- 公司如果利用个体工商户进行虚假交易、虚开发票等违法行为，以逃避税务监管和纳税义务，那么这种行为也是严重的违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，涉及偷税漏税的单位和个人将面临罚款、补缴税款、滞纳金以及可能的刑事责任。
侵害第三方权益：
- 如果公司办理个体工商户后，利用该个体工商户从事欺诈、不正当竞争等侵害第三方权益的行为，那么这种行为同样违法。例如，通过个体工商户进行虚假宣传、销售假冒伪劣产品等行为，都可能构成对消费者或其他经营者的侵害。
综合判断与建议
- 合法性审查：在决定办理个体工商户之前，公司应进行全面的合法性审查，确保该行为符合相关法律法规的规定，不会损害员工或第三方的权益。
- 明确目的与方式：公司应明确办理个体工商户的目的和方式，确保其是基于真实业务需求或员工自主创业支持等合法原因进行的。
- 加强合规管理：公司应建立健全的合规管理制度，确保个体工商户的经营活动符合相关法律法规和商业道德规范，避免出现违法行为。
- 咨询专业意见：在办理个体工商户过程中，公司可以咨询专业律师或相关机构的意见，以确保所有行为都符合法律法规的要求。
总之，公司办理个体工商户本身并不违法，但关键在于其目的、方式和后续经营行为是否合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。