可以获得赔偿，但需分情况讨论商业保险与工伤赔偿的关系。具体分析如下：

1. 工伤赔偿与商业保险赔偿的性质不同，可同时主张
   工伤赔偿属于社会保险范畴，由工伤保险基金和用人单位共同承担，依据《工伤保险条例》支付医疗费、伤残补助金等法定项目。而商业保险（如意外险、医疗险）属于合同关系，赔偿范围和标准由保险合同约定。两者法律关系独立，只要符合各自条件，可同时获得赔偿。例如：医疗费可先通过工伤保险报销，剩余部分若商业保险覆盖，可再向保险公司申请理赔。

2. 需注意商业保险的“补偿原则”限制
   若商业保险为费用补偿型（如医疗险），其赔偿以实际损失为限，不可重复获利。例如：工伤已报销的医疗费，商业医疗险通常不再赔付；但若工伤未覆盖的部分（如进口器材费），商业保险可能补充赔偿。
   若商业保险为定额给付型（如伤残险、身故险），则不受补偿原则限制。例如：工伤评定为10级伤残，工伤保险支付一次性伤残补助金后，商业保险若约定10级伤残赔付10万元，可叠加获得。

3. 操作建议

   • 优先申请工伤认定：确保工伤保险赔偿到位，这是法定权益。
     
   • 及时报案商业保险：按合同约定提交材料（如工伤认定书、医疗记录等），避免逾期影响理赔。
     
   • 核对保险条款：重点查看“责任免除”“赔偿范围”等条款，确认是否与工伤赔偿冲突。
     

总结：工伤赔偿与商业保险可并行主张，但需根据保险类型区分处理。如有具体合同条款或理赔纠纷，可进一步向我咨询细节。