“转案”这一概念在不同情境下有不同的含义和应用，我将基于您提供的参考信息，分别就行政执法机关移送涉嫌犯罪案件以及高校毕业生档案转递这两种情境进行详细解释。
行政执法机关移送涉嫌犯罪案件（即一种“转案”情境）
在行政执法过程中，当行政执法机关发现违法事实涉及的金额、情节、后果等，根据刑法及相关司法解释的规定，涉嫌构成犯罪并需要追究刑事责任时，就必须将案件向公安机关移送，这可以视为一种“转案”。具体来说，以下情况可以或应当转案：
涉嫌犯罪：行政执法机关在查处违法行为时，若发现违法事实涉嫌构成犯罪，如破坏社会主义市场经济秩序罪、妨害社会管理秩序罪等，且依法需要追究刑事责任的，必须向公安机关移送。
证据充分：在移送前，行政执法机关必须妥善保存与违法行为有关的证据，确保案件移送后公安机关能够顺利进行审查。
程序合规：行政执法机关应按照规定的程序，如指定专案组、提出书面报告、报经负责人审批等，进行案件移送。
材料齐全：移送案件时，行政执法机关应附有涉嫌犯罪案件移送书、调查报告、涉案物品清单、检验报告或鉴定结论等相关材料。
高校毕业生档案转递（另一种“转案”或档案转移情境）
对于高校毕业生而言，档案转递是毕业后处理个人档案的重要环节。以下情况涉及档案的转递：
就业于机关事业单位或国有企业：若毕业生被机关、事业单位或国有企业录（聘）用，这些单位一般具有档案管理权限，档案将由学校直接转至录（聘）用单位管理。
就业于民营企业等其他单位：若毕业生在民营企业等非公有制经济单位工作，或采取其他就业形式，由于这些单位一般不具备档案管理权限，档案可以转至户籍所在地或就业所在地的公共就业人才服务机构管理。
取消就业报到证政策：从2023年起，不再发放就业报到证，也不再将就业报到证作为流动人员人事档案的必需材料。因此，毕业生在处理档案时，无需再关注就业报到证的办理和转递。
总结：
希望以上解释能够帮助您更好地理解“转案”在不同情境下的含义和应用。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。