亲人下葬，学校老师并没有权利不批，但这个问题需要结合具体情境来分析。
首先，我们要明确的是，亲人下葬这一行为，主要涉及到的是家庭事务和个人情感，它并不直接属于学校管理的范畴。学校老师的主要职责是教书育人，管理学生的学业和行为，而非干涉学生的家庭事务。因此，从一般意义上来说，学校老师并没有权利因为学生亲人下葬而给予不批准的某种决定（这里假设“不批”指的是不批准学生请假或参与相关活动等，尽管原问题表述略显模糊，但这是基于常见情境的合理推测）。
然而，如果我们将问题理解为“学生因亲人下葬需要请假，学校老师是否有权不批准”，那么情况就有所不同了。在这种情况下，学校老师确实有一定的管理权限，但这种权限并不是绝对的。根据《中华人民共和国教育法》以及学校的相关规章制度，学生有权因特殊情况（如亲人去世）向学校请假。学校老师应当根据学生的实际情况和学校的规定，合理审批学生的请假申请。如果老师无正当理由拒绝批准学生的合理请假申请，那么这种行为可能是不合法的，学生或其家长可以向学校相关部门反映情况，寻求解决。
另外，我们还需要考虑到一种特殊情况，即如果学校有特定的活动或课程安排，且这些活动或课程对于学生的学习和发展至关重要，那么老师可能会基于教学安排的考虑，对学生的请假申请进行更为严格的审批。但即便如此，老师也应当充分尊重学生的情感需求和家庭情况，尽量在保障教学秩序的同时，给予学生必要的理解和支持。
建议：
沟通理解：如果学生因亲人下葬需要请假，建议首先与老师进行沟通，说明情况，表达自己的需求和感受。老师通常会理解并给予支持。
遵守规定：在请假时，学生应当遵守学校的请假制度和流程，提供必要的证明材料（如死亡证明、丧假证明等），以便老师进行审批。
寻求帮助：如果老师无正当理由拒绝批准请假申请，学生或其家长可以向学校的相关部门（如教务处、学生处等）反映情况，寻求帮助和解决。
总之，亲人下葬是家庭事务，学校老师并没有直接的权利不批相关申请（如请假）。在处理这类问题时，我们应当遵循法律法规和学校的规章制度，同时注重沟通理解和人文关怀。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。