工地老板怀疑工人贪污钱款，这一行为本身并不直接构成一个特定的法律案件类型，而是可能涉及多个法律领域的问题，具体取决于贪污行为的性质、证据情况以及老板的后续行动。以下是从不同角度进行的分析：

1. 民事纠纷角度：

   • 如果工地老板仅仅是对工人有怀疑，但没有确凿的证据证明工人确实贪污了钱款，那么这通常被视为一种民事上的争议或纠纷。
   • 在这种情况下，老板可以尝试与工人进行协商，要求工人解释资金去向或提供相关证据。如果协商无果，老板也可以考虑通过民事诉讼的方式，要求工人返还被怀疑贪污的钱款（但这需要充分的证据支持）。

2. 刑事犯罪角度（若贪污行为属实且构成犯罪）：

   • 如果工人确实贪污了工地上的钱款，并且这一行为达到了刑事犯罪的标准（如贪污数额较大、多次贪污等），那么这可能构成贪污罪或职务侵占罪（具体取决于工人的身份和贪污行为的性质）。
   • 在这种情况下，工地老板应该向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。如果证据确凿，工人可能会面临刑事处罚。

3. 劳动争议角度：

   • 如果贪污行为与工人的工作职责相关，并且涉及到了工资、奖金等劳动报酬的发放问题，那么这还可能引发劳动争议。
   • 在这种情况下，老板和工人可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议，确定工人是否应返还钱款以及是否应承担其他责任。

法律建议：

• 对于工地老板来说，如果怀疑工人贪污钱款，首先应该收集并保留相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等。
• 其次，老板可以尝试与工人进行协商，寻求和解或达成还款协议。
• 如果协商无果，且证据充分，老板可以考虑通过法律途径（如民事诉讼、刑事报案或劳动仲裁）来维护自己的权益。

可能后果：

• 如果工人确实贪污了钱款，并且被证实有罪，那么工人可能会面临刑事处罚、民事赔偿以及劳动关系的解除等后果。
• 如果老板没有确凿的证据而随意指控工人贪污，那么老板可能会面临诽谤、名誉侵权等法律风险。

总结：工地老板怀疑工人贪污钱款并不直接构成一个特定的法律案件类型，而是需要根据具体情况来判断可能涉及的法律领域和后续行动。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。