关于犯抢劫未遂判刑后之前的工龄是否还算的问题，这主要取决于工龄的计算依据以及具体的法律规定和单位政策。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工龄计算的一般原则：

   • 工龄通常指的是员工在某个单位或行业连续工作的时间长度，它对于员工的福利待遇、晋升、退休金等方面都有重要影响。
   • 在一般情况下，工龄的计算是基于员工实际工作的时间，并且会连续计算，除非有特定的法律规定或单位政策导致工龄中断或不计。

2. 刑事犯罪对工龄的影响：

   • 刑事犯罪本身并不直接导致工龄的中断或不计。工龄的中断或不计通常需要基于特定的法律规定或单位政策。
   • 如果员工因刑事犯罪被判刑，并且在此期间没有继续工作，那么这段时间通常不会被计入工龄。但是，这并不意味着之前的工龄就完全作废。
   • 判刑后，如果员工重新回到原单位工作，或者到其他单位工作，其之前的工龄可能会根据具体情况（如单位政策、法律规定等）被部分或全部认可。

3. 具体法律规定和单位政策：

   • 法律规定：目前，并没有明确的法律规定指出刑事犯罪判刑后之前的工龄一律不算。工龄的计算更多依赖于单位内部的规章制度以及相关的劳动法律法规。
   • 单位政策：不同单位对于工龄的计算可能有不同的政策。有些单位可能会规定，如果员工因刑事犯罪被判刑，其之前的工龄将不予认可；而有些单位则可能会根据具体情况进行灵活处理。

4. 实际操作建议：

   • 如果你或你认识的人面临这样的情况，建议首先查阅所在单位的规章制度，了解单位对于工龄计算的具体政策。
   • 同时，也可以咨询当地的劳动部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

总结来说，犯抢劫未遂判刑后之前的工龄是否还算，并没有一个固定的答案。它取决于工龄的计算依据、具体的法律规定以及单位政策。如果你或你认识的人面临这样的问题，建议根据实际情况进行具体分析，并咨询相关专业人士以获取更准确的解答。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。