工伤诉讼中，您可以要求的赔偿项目根据伤害程度的不同而有所区分，但总体来说，涵盖了医疗、康复、工资福利、伤残补助、护理费用以及因工死亡后的遗属补偿等多个方面。以下是对这些赔偿项目的详细解释：
一、一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
医疗费用：
- 治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
交通食宿费：
- 若职工需要到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若已评定伤残等级并确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。
住院伙食补助费：
- 职工住院治疗工伤期间，会给予伙食补助费用，由工伤保险基金支付，费用标准同样由统筹地人民政府规定。
二、造成伤残的赔偿项目
除上述一般伤害赔偿项目外，若工伤造成伤残，您还可以要求以下赔偿：
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，按一定月数的本人工资支付。例如，一级伤残为27个月工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月。
伤残津贴：
- 一至四级伤残职工按月领取津贴，如一级为本人工资的90%，二级为85%，依此类推；五至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金：
- 职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，用于后续医疗费用等相关支出，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：
- 同样在解除或终止劳动关系时由用人单位支付，作为对伤残影响就业的补偿，数额根据地区规定有所不同。
辅助器具费：
- 工伤职工因日常生活或就业需要，经确认可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。
康复治疗费：
- 到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
三、造成死亡的赔偿项目
若工伤导致职工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下补偿：
丧葬补助金：
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不高于职工生前工资。
四、特别注意事项
- 用人单位责任：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位按照工伤保险待遇标准支付。
- 地区差异：不同地区的工伤赔偿标准可能有所差异，具体应以当地的法律法规和政策为准。
- 证据保留：在申请工伤赔偿时，应保留好相关证据，如医疗记录、劳动合同、工资条等，以维护自己的合法权益。
总结来说，工伤诉讼中的赔偿项目全面且细致，旨在确保受伤职工及其家庭在遭遇工伤后能得到及时有效的经济保障。具体赔偿项目和金额需结合个人情况及当地政策进行确定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。