手指九级工伤的赔偿数额并非固定，而是需综合考虑多个因素来确定，包括本人工资水平、所在地的工伤保险政策、具体伤残情况以及赔偿项目等。以下是对相关法律知识点的整合与详细阐述：

一、赔偿数额的主要影响因素

1. 本人工资水平：

   • 赔偿金额与受伤员工的本人工资紧密相关，通常按照员工受伤前12个月的平均月缴费工资为基数进行计算。
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 所在地的工伤保险政策：

   • 不同地方有不同的工伤保险政策和规定，包括一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等标准均可能不同。
   • 例如，广东省规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资；而江苏省则分别为5万元和2.5万元。因此，需参考当地相关政策以确定具体赔偿数额。

3. 具体的伤残情况：

   • 虽然都定为九级伤残，但具体的手指损伤情况和后续的治疗、康复需求会影响赔偿金额。
   • 如是否需要手术、康复时间的长短、是否需要配置辅助器具等，这些因素都可能影响赔偿的具体数额。

4. 赔偿项目：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（部分地区有）、一次性伤残就业补助金（部分地区有）等多个方面。
   • 每项的具体数额都需根据实际情况进行计算。

二、赔偿项目的具体说明及计算公式

工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残为9个月的本人工资。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 9 \times 本人工资\)

2. 一次性工伤医疗补助金（部分地区有）：

   • 由各省、自治区、直辖市人民政府规定，标准不一。
   • 以广东省为例，九级伤残为2个月的本人工资。计算公式（以广东为例）：\(一次性工伤医疗补助金 = 2 \times 本人工资\)

3. 工伤治疗相关费用：

   • 包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具配置费用等。
   • 具体标准由统筹地区人民政府规定，符合规定的从工伤保险基金支付。

用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。
   • 计算公式：\(停工留薪期工资 = 停工留薪期月数 \times 本人工资\)

2. 一次性伤残就业补助金（部分地区有）：

   • 由各省、自治区、直辖市人民政府规定，标准不一。
   • 以广东省为例，九级伤残为8个月的本人工资。计算公式（以广东为例）：\(一次性伤残就业补助金 = 8 \times 本人工资\)

三、举例说明

假设某员工在广东省工作，月工资为5000元，因工伤导致手指九级伤残，且停工留薪期为3个月，那么他的赔偿数额可能如下：

1. 一次性伤残补助金：\(9 \times 5000 = 45000元\)
2. 一次性工伤医疗补助金（广东标准）：\(2 \times 5000 = 10000元\)
3. 一次性伤残就业补助金（广东标准）：\(8 \times 5000 = 40000元\)
4. 停工留薪期工资：\(3 \times 5000 = 15000元\)

总赔偿金额可能为：\(45000 + 10000 + 40000 + 15000 = 110000元\)（未包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等具体费用，这些费用需根据实际情况计算）。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：受伤后应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
2. 保留好相关证据：包括医疗票据、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
3. 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，需了解当地的具体规定以便准确计算赔偿数额。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。