面对公司耍无赖的情况，您当然有办法应对，关键在于依法维权，通过合理的途径和策略来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您分析并提供的一些具体建议：

1. 明确权益，收集证据：

   • 首先，您需要明确自己在劳动法律关系中的具体权益，比如工资、加班费、社保、工伤赔偿等。
   • 接着，收集所有能证明公司耍无赖行为的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录、录音录像等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

2. 与公司协商：

   • 在掌握充分证据的基础上，您可以尝试与公司进行协商，明确表达自己的诉求和依据，要求公司履行其应尽的义务。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种快速、有效的途径。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参与庭审活动。法院将依法作出判决，并强制执行判决结果。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专业律师，我可以为您提供具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
   • 法律援助机构或律师将根据您的具体情况，为您提供免费的或低成本的法律服务。

6. 注意维权时效：

   • 在维权过程中，您还需要注意维权时效的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 因此，您需要在规定的时效期间内及时申请仲裁或提起诉讼，以免错过维权时机。

行动建议：

• 立即开始收集证据，确保自己的权益得到充分保护。
• 尝试与公司进行友好协商，看是否能达成和解。
• 如果协商无果，及时申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。

面对公司耍无赖的情况，您不要感到无助和绝望。依法维权是您的权利，也是保护自己合法权益的有效途径。如果您在维权过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。