结论：上下班途中被野猪撞了，一般情况下不构成工伤，但具体还需结合实际情况判断。
分析说明：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这里的关键词是“非本人主要责任的交通事故”。这意味着，要构成工伤，必须满足两个条件：一是发生在上下班途中；二是受到的是非本人主要责任的交通事故伤害。
被野猪撞伤的情况分析：
- 被野猪撞伤，并不属于“交通事故”的范畴。交通事故通常指的是车辆与车辆、车辆与行人、车辆与物体之间发生的碰撞或刮擦等事故。
- 野猪作为野生动物，其出现和撞击行为具有不可预测性和偶然性，不属于交通事故中的“车辆”或“行人”等主体。
特殊情况考虑：
- 尽管一般情况下被野猪撞伤不构成工伤，但如果能够证明该事件与工作有直接关联（例如，因工作原因需要在野外行走，且该路线是上下班的必经之路），或者存在其他特殊情况（如当地有野猪出没的警示，但单位未采取必要安全措施等），则可能构成工伤的例外情形。
- 然而，这些特殊情况需要具体的证据和事实来支持，并且最终需要由劳动保障行政部门进行认定。
行动建议：
- 收集证据：如果确实发生了被野猪撞伤的情况，并且认为可能与工作有关联，建议立即收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 及时报告：向单位报告事故情况，并了解单位对于工伤认定的流程和要求。
- 申请工伤认定：如果认为符合工伤认定的条件，可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。在申请过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
后续思考：
- 在日常生活中，我们可能会遇到各种意外情况。对于是否构成工伤的问题，关键在于理解工伤认定的法律原则和具体条件。
- 如果对于工伤认定有疑问或不确定的情况，建议及时咨询专业律师或劳动保障行政部门的工作人员，以获取更准确和专业的解答。
如有其他劳动工伤相关的问题，也可以直接向我咨询。