腰椎断裂被鉴定为九级伤残的赔偿，需根据事故性质（工伤或人身损害）分别计算，赔偿项目和标准存在差异。以下分情况详细说明：

一、若属于工伤事故

1. 一次性伤残补助金
   由工伤保险基金支付，标准为9个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）。

2. 一次性工伤医疗补助金
   由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定（例如：广东为2个月上年度全省职工月平均工资；北京为5个月本市职工月平均工资）。需注意：此项需在离职后申请，且部分地区要求距法定退休年龄不足5年时逐年递减。

3. 一次性伤残就业补助金
   由用人单位支付，标准同样由省级政府规定（例如：广东为8个月上年度全省职工月平均工资；北京为5个月本市职工月平均工资）。此项也需在离职后申请，且部分地区对退休年龄有类似限制。

4. 其他工伤待遇
   包括停工留薪期工资（原工资福利不变，一般不超过12个月）、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，均按实际发生由工伤保险基金或用人单位承担。

二、若属于人身损害（如交通事故、他人殴打等）

1. 残疾赔偿金
   按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起计算20年，九级伤残赔偿比例为20%。例如：若当地城镇居民人均可支配收入为5万元/年，则赔偿金为5万×20年×20%=20万元。

2. 医疗费、护理费、营养费等
   根据实际支出凭证赔偿，包括住院费、手术费、药品费、康复费、护理费（按护理期和当地护工标准计算）、营养费（按医嘱或鉴定意见确定期限和标准）等。

3. 误工费
   按受害人的实际收入减少计算，需提供工资流水、纳税证明等。若无法证明收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

4. 被扶养人生活费
   若受害人有未成年子女或无劳动能力的父母等需抚养，可按当地人均消费支出标准计算，九级伤残赔偿比例为20%。例如：抚养未成年子女至18岁，按当地标准×剩余年限×20%÷抚养人数。

5. 精神损害抚慰金
   根据侵权人的过错程度、侵权后果等确定，九级伤残一般支持5000-20000元（具体由法院裁量）。

三、关键注意事项

1. 伤残鉴定时机：工伤需在伤情稳定后申请劳动能力鉴定；人身损害需在治疗终结后申请司法鉴定（一般出院后3-6个月）。
2. 赔偿主体：工伤由工伤保险基金和用人单位承担；人身损害由侵权人或保险公司（如交强险、商业险）承担。
3. 地区差异：各省赔偿标准（如城镇居民人均可支配收入、护理费标准等）不同，需以当地最新数据为准。

建议：若涉及具体赔偿计算，可提供事故类型、所在省份、本人工资/收入、被扶养人情况等信息，我可进一步帮您核算金额。