关于脊椎九级伤残的赔偿金额，这不是一个固定的数值，而是需要根据具体情况进行综合计算。以下是我从劳动工伤和侵权损害两个角度为您详细解析：

一、劳动工伤角度

如果您是在工作中受伤并被鉴定为脊椎九级伤残，那么赔偿项目通常包括：

1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的标准由省级政府规定，通常按当地上年度职工月均工资计算。具体数额需参考您所在地的相关规定。

3. 医疗费、停工留薪期工资、护理费等：这些费用根据实际支出和需要进行计算。

二、侵权损害角度

如果是因他人侵权导致您脊椎九级伤残，赔偿项目则可能包括：

1. 医疗费：按实际支出赔偿。

2. 误工费：根据您因伤残导致的实际收入减少进行计算。

3. 护理费：根据您需要的护理级别和护理期限进行计算。

4. 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。九级伤残对应的系数是20%。例如，如果受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入是4万元，您30岁且没有其他特殊情况，那么残疾赔偿金就是4万×20年×20%=16万元。

5. 精神损害抚慰金：根据您受伤情况和精神损害程度进行计算。

结论

因此，脊椎九级伤残的赔偿金额需要综合考虑多个因素，包括伤残等级、本人工资、实际支出、当地经济水平等。无法直接给出一个具体的数额。建议您先收集相关凭证，与责任方进行协商。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，我会为您提供专业的法律支持。