结论：保安员入职后中介收取介绍费，保安员提出离职，这一行为本身通常不构成诈骗。但具体是否构成诈骗，还需根据中介收取介绍费时的具体行为、目的以及双方之间的约定等因素来综合判断。

分析说明：

1. 诈骗的构成要件：

   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 构成诈骗罪需要满足四个要件：一是行为人具有非法占有的目的；二是行为人实施了欺骗行为；三是被害人因欺骗行为而产生了错误认识；四是被害人基于错误认识而处分了财物。

2. 中介收取介绍费的情况：

   • 中介作为提供就业信息、促成就业机会的服务方，通常会向求职者收取一定的介绍费。
   • 如果中介在收取介绍费时，明确告知了求职者相关费用、服务内容以及退款政策等，且求职者自愿支付费用，那么中介收取介绍费的行为通常是合法的。

3. 保安员提出离职与诈骗的关系：

   • 保安员提出离职是其个人职业选择，与中介收取介绍费的行为本身无直接关联。
   • 如果中介在收取介绍费时并未承诺提供特定的工作岗位或保证求职者不会离职，那么保安员提出离职并不构成对中介的欺骗。
   • 除非中介在收取介绍费时存在虚假宣传、隐瞒真相等欺骗行为，且这些行为导致保安员产生了错误认识并支付了费用，否则保安员提出离职的行为不构成诈骗。

4. 特殊情况下的诈骗认定：

   • 如果中介以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取保安员的介绍费，且保安员基于错误认识而支付了费用，那么中介的行为可能构成诈骗。
   • 例如，中介可能承诺为保安员提供高薪、稳定的工作岗位，但实际上并未履行承诺，或者中介在收取介绍费后立即消失，无法联系等。

法律建议：

• 如果保安员认为中介在收取介绍费时存在欺骗行为，可以收集相关证据（如聊天记录、转账记录、合同等）并向当地公安机关报案。
• 公安机关会根据具体情况进行调查，如果认定中介的行为构成诈骗，将依法追究其刑事责任。
• 同时，保安员也可以考虑通过民事诉讼的方式要求中介退还介绍费并赔偿损失。

后续行动指南：

• 保安员应仔细审查与中介签订的合同或协议，了解双方的权利和义务。
• 如果发现中介存在欺骗行为或违约行为，应及时与中介沟通并要求解决。
• 如果沟通无果，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。