在矿上工作导致韧带损伤1级，赔偿标准需结合工伤认定、劳动能力鉴定及地方性规定综合确定，具体如下：

1. 工伤认定是前提

根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。矿上工作属于高风险行业，若韧带损伤是因工作事故（如塌方、设备故障等）导致，需先向当地社保部门申请工伤认定，这是后续赔偿的基础。

2. 劳动能力鉴定决定赔偿比例

韧带损伤1级通常属于十级伤残（具体以鉴定结论为准）。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），十级伤残的标准包括“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”。若鉴定为十级，可享受以下待遇：

• 一次性伤残补助金：7个月本人工资（由工伤保险基金支付）；
• 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，标准因地而异（如北京为3个月社平工资，上海为3个月本人工资）；
• 一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，标准同样因地而异（如广东为4个月本人工资）。

3. 医疗费、停工留薪期工资等

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金报销；
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付（期限以医嘱或鉴定结论为准，通常不超过12个月）；
• 护理费、住院伙食补助费：按地方标准由工伤保险基金或用人单位支付。

4. 地方性差异需注意

各省对一次性工伤医疗补助金、就业补助金的标准不同。例如：

• 江苏：十级伤残的一次性医疗补助金为3万元，就业补助金为1.5万元；
• 浙江：十级伤残的一次性医疗补助金为2个月社平工资，就业补助金为2个月社平工资。

5. 若未参保工伤保险

若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担，包括一次性伤残补助金、医疗费等。

行动建议

1. 立即申请工伤认定：自事故发生之日起1年内向社保部门提交申请；
2. 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请；
3. 收集证据：保留医疗记录、工资单、劳动合同等材料；
4. 协商或诉讼：若用人单位拒赔，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉。

如有进一步疑问（如具体省份赔偿标准、证据收集细节等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。