针对您提出的“股东吃回扣怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及公司治理、法律合规以及职业道德的严肃话题。以下是我为您提供的详细分析和处理建议：
一、明确问题的严重性
股东收受回扣是一种严重违反法律和职业道德的行为。它不仅可能给公司带来直接的经济损失，如资金流失、合同违约等，还会严重损害公司的声誉和公信力，影响公司的长期发展和市场竞争力。因此，公司必须对此类行为采取零容忍的态度，并立即启动处理程序。
二、处理步骤与措施
内部调查
- 组建专业调查小组：公司应迅速成立由法务、审计、财务等部门人员组成的调查小组，确保调查的公正性和专业性。如果公司内部资源有限，也可以考虑聘请外部专业机构进行协助。
- 全面收集证据：调查小组需要详尽收集涉及回扣的所有证据，包括但不限于合同、发票、邮件、聊天记录、银行转账记录等。这些证据将作为后续处理的重要依据。
根据回扣金额及情节分类处理
回扣金额较大：
- 法律追责：如果回扣金额达到法定标准，可能构成非国家工作人员受贿罪。公司应依法向公安机关报案，并积极配合司法机关的调查和审判工作，追究涉事股东的刑事责任。
- 内部处罚：同时，公司应依据公司章程和股东协议的规定，召开股东会或董事会，对违规股东进行严厉处罚，如限制股东权利、降低股权比例、解除职务等。
回扣金额较小：
- 内部纪律处分：虽然不构成犯罪，但公司仍应依据内部规章制度对涉事股东进行纪律处分，如警告、罚款、解除职务等，以儆效尤。
- 要求退回回扣：公司应责令涉事股东退回所收受的全部回扣，并赔偿因此给公司造成的经济损失。
民事索赔与信息披露
- 民事索赔：公司作为受害方，有权通过民事诉讼要求涉事股东返还回扣款项，并赔偿因此造成的经济损失。这不仅可以弥补公司的损失，还可以对涉事股东形成经济上的压力。
- 信息披露与沟通：
- 内部通报：公司应向全体员工通报事件调查情况和处理结果，起到警示作用，增强员工的法律意识和职业道德观念。
- 外部披露：如果公司是上市公司或涉及重要利益相关方，应按照相关法律法规和监管要求，及时、准确地向社会公众或相关监管机构披露事件信息，以维护公司的透明度和公信力。
三、处理过程中的注意事项
- 严格遵循法律法规：整个处理过程必须严格遵守国家法律法规和公司章程的规定，确保处理结果的合法性和有效性。任何违法或违规的处理方式都可能给公司带来更大的风险和损失。
- 加强内部管理：公司应建立健全的防范机制，加强内部管理和监督，防止类似问题再次发生。这包括完善内部控制制度、加强员工培训和教育、建立举报和奖励机制等。
- 咨询专业律师：对于具体案件的处理，建议咨询专业律师的意见和建议。律师可以提供专业的法律分析和处理建议，确保公司的处理方式既合法又有效。
综上所述，股东收受回扣是严重的违法行为，公司必须采取果断措施予以处理。通过内部调查、分类处理、民事索赔和信息披露等措施，可以有效维护公司的合法权益和良好形象。同时，加强内部管理和监督，建立长效机制，是预防类似问题再次发生的关键。希望这些建议能对您有所帮助。