公务员周六上班一般没有加班费，但存在例外情况。以下从不同角度为你详细分析：

一、公务员加班的常规规定

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，一般不支付加班费。这是因为公务员的薪酬体系与普通企业员工有所不同，其工资、津贴、补贴等已经综合考虑了工作性质、工作强度等因素。

二、例外情况

尽管公务员加班一般不支付加班费，但也存在例外。如果公务员在周六加班后，无法安排补休，那么根据相关规定，应当按照国家规定给予补助。这里的“补助”并非传统意义上的加班费，而是对公务员因加班而牺牲休息时间的一种补偿。不过，具体补助标准和方式可能因地区和单位而异，需要参照当地的具体规定。

三、实际操作中的注意事项

1. 补休优先：在公务员加班的情况下，单位应优先考虑安排补休，以保障公务员的休息权。
2. 补助申请：如果确实无法安排补休，公务员可以向单位提出补助申请。单位应根据相关规定和实际情况，决定是否给予补助以及补助的具体金额。
3. 保留证据：公务员在加班时，应保留好相关证据，如加班通知、工作记录等，以便在需要时证明自己的加班情况。

四、建议

1. 了解当地规定：由于公务员加班补助的具体标准和方式可能因地区而异，建议公务员在加班前了解当地的相关规定，以便在需要时维护自己的合法权益。
2. 与单位沟通：如果公务员对加班或补助有疑问或不满，应及时与单位沟通，寻求解决方案。
3. 关注政策变化：公务员应关注相关政策的变化，以便及时了解自己的权益和义务。

如果你作为公务员，在周六加班后遇到了相关问题，或者对加班补助有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。