卖淫嫖娼是否会被开除，需根据具体情况判断，主要取决于行为人的职业身份以及所在单位或组织的规章制度。以下从不同角度进行分析：

1. 对于公职人员：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员卖淫、嫖娼的，予以撤职或者开除。这意味着，如果公职人员涉及卖淫嫖娼行为，将面临严重的政务处分，甚至可能被开除公职。
   • 分析：公职人员作为国家机关的工作人员，其行为不仅代表个人，更关乎国家形象和公信力。因此，对于公职人员的道德要求更为严格，卖淫嫖娼行为显然违反了公职人员的职业道德和纪律要求，因此会受到严厉的处分。

2. 对于非公职人员（如企业员工、私营企业主等）：

   • 法律依据：对于非公职人员，卖淫嫖娼行为主要受到《中华人民共和国治安管理处罚法》的规制。该法规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。然而，该法并未直接规定卖淫嫖娼行为会导致被开除或解雇。
   • 分析：对于非公职人员，是否会被开除主要取决于其所在单位或组织的规章制度。如果单位或组织的规章制度中明确规定了卖淫嫖娼行为属于严重违反纪律或道德的行为，并可能导致开除或解雇，那么行为人就有可能面临这样的后果。反之，如果单位或组织的规章制度中没有相关规定，或者规定较为宽松，那么行为人可能不会直接面临开除或解雇的风险。但需要注意的是，即使单位或组织没有直接开除的规定，卖淫嫖娼行为也可能对行为人的职业声誉和职业生涯产生负面影响，导致其在单位或组织内部受到排斥或边缘化。

3. 特殊行业或职业：

   • 分析：对于某些特殊行业或职业（如教育、医疗、金融等），由于其对从业人员的道德要求较高，因此可能存在更为严格的规章制度或行业规范。在这些行业或职业中，卖淫嫖娼行为可能被视为严重违反职业道德或行业规范的行为，从而导致行为人被开除或解雇。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守职业道德和纪律要求，避免涉及任何违法违纪行为，以免面临严重的政务处分。
• 对于非公职人员而言，应了解并遵守所在单位或组织的规章制度，同时注重个人道德修养和职业操守，避免因个人行为不当而影响职业生涯。
• 如果面临卖淫嫖娼的指控或相关法律问题，应及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，并寻求合法的解决途径。

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