结论：私人号码催收声称要每天联系单位法人的说法，不一定真实且可能涉及违法，需根据具体情况判断其合法性及应对方式。以下从法律角度详细分析：

一、催收行为的合法性边界

1. 合法催收的范围
   根据《民法典》第1032条（隐私权保护）及《个人信息保护法》第10条，催收方仅能通过合理方式联系债务人本人或其紧急联系人（如配偶、父母），且不得泄露债务信息。联系单位法人属于第三方，除非债务人明确授权（如填写单位联系方式为紧急联系人），否则催收方无权直接联系。

2. 违法催收的表现

   • 频繁骚扰：若催收方每日多次联系单位法人，可能构成《治安管理处罚法》第42条的“骚扰他人”行为，可处5日以下拘留或500元以下罚款。
     
   • 泄露信息：向单位法人透露债务细节（如欠款金额、逾期时间），可能侵犯债务人隐私权，需承担民事赔偿责任。
     
   • 威胁恐吓：若催收方以“联系单位”为威胁逼迫还款，可能涉嫌《刑法》第293条之一的“催收非法债务罪”，最高可处3年有期徒刑。

二、单位法人的权利与应对

1. 单位法人的权利

   • 拒绝沟通：若催收方未经授权联系单位，法人可明确拒绝提供债务人信息或协助催收，并要求对方停止联系。
     
   • 投诉举报：可向当地银保监会（针对金融机构）或市场监管部门（针对普通公司）投诉催收方违法行为。
     
   • 保留证据：记录催收时间、号码、内容，保存通话录音或短信，作为后续维权依据。

2. 单位法人的义务
   若债务人确为单位员工，且单位规章制度允许协助处理员工私人事务（如代转信件），法人可酌情转告债务人催收信息，但不得泄露债务细节或协助催收方施压。

三、债务人的应对建议

1. 核实催收身份
   要求催收方提供书面授权文件（如债权转让协议、委托催收合同），确认其合法性。若无法提供，可拒绝沟通并投诉。

2. 主动协商还款
   若债务属实，可与债权人或正规催收机构协商还款计划（如延期、分期），避免矛盾升级。

3. 法律维权途径

   • 报警：若催收方存在威胁、骚扰行为，立即向公安机关报案。
     
   • 起诉：以侵犯隐私权、名誉权为由，向法院起诉催收方及委托方（如银行、网贷平台），要求赔偿精神损失。

四、特殊情形说明

• 债务人失联：若债权人无法联系债务人本人，可向法院起诉并申请公告送达，而非通过联系单位法人施压。
  
• 单位承担连带责任：仅当债务为单位经营所需（如公司贷款），且法人签字担保时，单位才需承担还款责任。个人债务与单位无关。

总结：私人号码催收联系单位法人通常缺乏法律依据，且可能涉嫌违法。若您或您所在单位遇到此类情况，建议优先保留证据、拒绝配合，并通过法律途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对方案。