在一般情况下，侵权纠纷中并不能直接查阅公司内部资料，除非符合特定法律条件并经过法定程序。以下是对此问题的详细分析：
一、公司内部资料的性质与保护
公司内部资料，特别是涉及商业秘密、客户信息、财务数据等敏感信息，通常受到法律的保护。这些资料是公司的重要资产，对于公司的运营和竞争具有至关重要的作用。因此，公司有权采取合理的措施保护这些资料不被未经授权的第三方获取或使用。
二、侵权纠纷中的证据收集
在侵权纠纷中，证据的收集是至关重要的。然而，这并不意味着可以随意查阅或获取公司内部资料。证据的收集应当遵循合法、正当、必要的原则，并且不得侵犯他人的合法权益。
合法途径：
- 如果认为公司存在侵权行为，并希望获取相关证据，应当通过合法途径进行。例如，可以向法院申请证据保全，由法院依法对公司内部资料进行查封、扣押或提取。
- 也可以与公司协商，在符合法律法规和公司规章制度的前提下，获取必要的资料。
非法途径的后果：
- 如果未经公司同意或未经法定程序，擅自查阅或获取公司内部资料，可能构成侵犯商业秘密、侵犯隐私权等违法行为，将面临法律责任。
三、特定情况下的查阅权限
在某些特定情况下，可能存在查阅公司内部资料的合法依据：
法律诉讼中的证据需求：
- 在法律诉讼中，如果公司内部资料是证明侵权行为的关键证据，且符合证据保全的条件，法院可以依法对公司内部资料进行查封、扣押或提取。
监管机构的调查：
- 监管机构在履行职责时，有权依法对公司进行调查，并查阅相关内部资料。但这种情况通常限于特定的监管领域和程序。
公司内部授权：
- 如果获得公司内部的明确授权，如公司高管、法务部门或特定员工的授权，可以在授权范围内查阅相关内部资料。
四、建议与注意事项
尊重公司权益：
- 在处理侵权纠纷时，应尊重公司的合法权益，避免采取非法手段获取公司内部资料。
寻求法律帮助：
- 如果认为需要查阅公司内部资料以证明侵权行为，建议咨询专业律师，了解合法途径和程序，确保自身行为的合法性。
保护自身权益：
- 如果公司存在侵权行为，应通过合法途径维护自身权益，如提起诉讼、申请仲裁或向监管机构投诉等。
如有任何关于侵权纠纷或公司法务方面的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。