针对您提出的“合同未到期收取的违约金怎么算”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，合同未到期时违约金的计算，主要依赖于合同中的具体约定以及《中华人民共和国民法典》的相关规定。
一、合同有明确约定的情况
固定金额违约金：
- 如果合同中明确规定了违约金的固定金额，那么当一方违约时，应直接按照合同约定的金额支付违约金。
按计算方式确定的违约金：
- 若合同中约定了违约金的计算方式，如按合同总金额的日万分之五计算，那么违约金的数额将根据这一计算方式得出。
二、合同无明确约定的情况
当合同中没有明确约定违约金时，赔偿金额应依据违约行为所引发的实际损失进行计算。这包括：
直接经济损失：
- 如因违约行为导致的财产减少，例如搬家费、新场地的中介费等直接费用。
可预见的间接经济损失：
- 赔偿因违约导致的可得利益损失，但这一损失需具有一定的确定性和可预见性。例如，因违约导致的业务中断、客户流失等可能带来的预期收益损失。
三、特殊情境下的违约金计算
劳动者违反服务期约定：
- 在这种情况下，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
劳动者违反竞业限制约定：
- 违约金将根据双方约定支付，同时会考虑劳动者可能从竞业行为中获得的利益和给原用人单位造成的潜在损失。
用人单位违法解除合同：
- 在这种情况下，用人单位应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，而非违约金。
四、违约金的调整
- 如果约定的违约金低于造成的损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
- 如果约定的违约金过分高于造成的损失，同样，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。通常，将超过造成损失的30%作为判断“过分高于”的标准。
五、处理建议
- 在处理合同未到期违约金问题时，建议双方首先尝试通过协商解决争议，以达成互利共赢的解决方案。
- 若协商不成，可寻求法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以确保自身权益得到合法保护。
综上所述，合同未到期违约金的计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑合同条款、违约情况以及相关法律法规。在实际操作中，应严格遵守法律规定，确保违约金的计算既合法又合理。希望以上解答能对您有所帮助。