关于村委口头通知撤销村干部的后果及法律效力，我的分析如下：

1. 口头通知的法律效力问题：

   • 一般原则：在法律程序中，正式的、具有法律效力的决定或通知通常需要以书面形式作出，并符合特定的程序要求。口头通知往往因为缺乏正式性和可追溯性，而被认为法律效力较低。
   • 具体到村委撤销村干部：如果村委仅通过口头方式通知撤销某位村干部，这一行为在法律上可能面临效力上的质疑。因为撤销村干部通常涉及对村干部职务的变动，这需要明确的法律依据和正当的程序。口头通知难以确保程序的正当性和透明性，也难以作为后续法律纠纷的证据。

2. 可能的法律后果：

   • 对村干部的影响：如果村干部对口头撤销通知不服，他们可能会寻求法律途径来维护自己的权益，比如要求村委出具书面撤销决定，或者向上级政府部门申诉。在此过程中，口头通知可能因缺乏法律效力而被忽视或驳回。
   • 对村委的影响：村委如果仅凭口头通知撤销村干部，可能会面临法律上的风险。如果这一行为被认定为违法或不当，村委可能需要承担相应的法律责任，比如赔偿因撤销行为给村干部造成的损失。

3. 建议与措施：

   • 村委方面：为了避免法律纠纷和确保程序的正当性，村委在撤销村干部时应当遵循正式的程序，出具书面的撤销决定，并明确撤销的理由和依据。同时，应当确保撤销决定的送达方式符合法律规定，比如通过直接送达、邮寄送达等方式确保村干部能够收到并了解撤销决定的内容。
   • 村干部方面：如果收到口头撤销通知，村干部应当及时与村委沟通，要求出具书面撤销决定。如果村委拒绝出具或无法出具书面决定，村干部可以考虑向上级政府部门申诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，村委口头通知撤销村干部在法律上可能面临效力上的质疑，并可能引发一系列的法律后果。为了避免这些风险，村委应当遵循正式的程序出具书面撤销决定，而村干部在收到口头通知时也应当及时采取措施维护自己的权益。如果你或你所在的村委面临类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。