结论：公司老总要求员工改造消防设施且未进行合法施工的行为，通常是不合法的。员工在此情况下可能承担的责任取决于其具体行为及是否知情等，一般而言，若员工无过错则不承担责任，但若存在过错或违法行为则可能面临相应责任。

详细分析：

1. 公司行为的合法性：

   • 根据相关法律法规，消防设施的改造、安装、维修等必须由具备相应资质的专业单位进行，且需遵循严格的施工规范和审批程序。
   • 公司老总要求员工进行消防设施改造，若未取得相关资质或未遵循合法程序，则该行为属于违法施工，可能面临行政处罚甚至刑事责任。

2. 员工可能承担的责任：

   • 无过错情况：如果员工只是按照公司老总的指示行事，且对改造消防设施的非法性并不知情，那么员工通常不承担法律责任。因为员工没有主观故意或过失，且其行为是在公司管理层的指示下进行的。
   • 存在过错情况：如果员工明知改造消防设施的行为非法，或者应当知道而因疏忽大意没有知道，仍然参与施工，那么员工可能因共同违法或帮助违法而承担相应的法律责任。这种责任可能包括行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事责任（如构成犯罪时）。
   • 特殊情况：如果员工在施工过程中因操作不当导致火灾等事故发生，那么员工还可能因过失犯罪而承担刑事责任。但这种情况下的责任承担需要具体分析事故原因、员工行为与事故之间的因果关系等因素。

3. 法律建议：

   • 对于公司而言，应严格遵守相关法律法规，确保消防设施的改造、安装、维修等由具备相应资质的专业单位进行，并遵循合法程序。
   • 对于员工而言，如果接到公司老总要求进行非法施工的指示，应坚决拒绝并向上级或相关部门报告。同时，员工应增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免因无知或疏忽而陷入法律纠纷。

后续行动建议：

• 如果您或您所在的公司面临类似情况，建议立即停止非法施工行为，并咨询专业律师以了解具体的法律责任和应对措施。
• 如果您作为员工被要求参与非法施工，且担心可能承担的法律责任，也请及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。