离职后如果暂时未找到新的工作，关于档案的处理，您可以参考以下建议：
首先，档案对于个人来说非常重要，它记录了您的教育经历、工作经历等关键信息，在参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审等场合都会用到。因此，确保档案的安全和妥善保管是至关重要的。
根据相关规定，离职后，您的人事档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样做的好处是，无论您将来在哪里找到新工作，都可以方便地通过该机构进行档案的转递和查询。
具体操作步骤如下：
联系原单位：首先，您需要与原单位的人事部门或档案管理部门联系，了解档案的具体情况和转递流程。他们会告诉您需要准备哪些材料，以及如何办理档案的转出手续。
准备材料：根据原单位的要求，准备好相关的材料，如身份证、离职证明、档案转递申请表等。
办理转出手续：携带准备好的材料，前往原单位的人事部门或档案管理部门办理档案的转出手续。他们会将您的档案密封并加盖公章，然后交给您或直接寄送至您指定的档案管理服务机构。
联系户籍地档案管理服务机构：在办理档案转出手续的同时，您需要联系户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构，了解档案的接收流程和所需材料。他们会告诉您如何将档案安全地送达他们那里，并办理相关的接收手续。
确认档案到达：在档案转出后，您需要及时与户籍地的档案管理服务机构联系，确认档案是否已经安全到达并办理了接收手续。这样，您就可以放心地知道您的档案已经得到了妥善的保管。
此外，如果您在离职后的一段时间内仍然没有找到新工作，但计划在未来继续寻找，那么将档案存放在户籍所在地的档案管理服务机构是一个明智的选择。这样，无论您将来在哪里找到新工作，都可以方便地通过该机构进行档案的转递和查询。
最后，需要提醒的是，档案是严禁自行携带转递的。您千万不要选择将档案拿到自己手里，否则档案可能会遗失或无法享受相关服务。因此，在处理档案时，请务必遵循相关规定和流程，确保档案的安全和妥善保管。