催收电话找到前妻单位同事，这一行为是否合法，需分情况讨论：
若催收行为基于合法债务且未侵犯隐私：
- 如果催收的是合法债务，比如前妻因借款未还等产生的债务，且催收方在联系前妻本人无果后，通过合理途径（如公开信息查询、合法调查等）获取了前妻单位同事的联系方式，并仅就债务事实进行询问，未泄露前妻的个人隐私信息，也未对前妻或其同事造成不必要的骚扰或损害，那么这种催收行为在一定程度上是可以被理解的，但严格来说，仍可能触及隐私权的边界，因为单位同事并非债务关系的直接当事人。不过，从直接违法性的角度来看，若未造成严重后果，通常不直接认定为违法。
若催收行为侵犯了隐私或构成骚扰：
- 侵犯隐私：如果催收方未经前妻同意，擅自获取并泄露其个人信息（包括工作单位、同事联系方式等），或者通过非法手段（如窃取、购买个人信息等）获取这些信息，那么这种行为就侵犯了前妻的隐私权，是违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 构成骚扰：如果催收方频繁联系前妻的单位同事，对同事的正常工作和生活造成干扰，或者使用威胁、恐吓等不当手段进行催收，那么这种行为就构成了对同事的骚扰，也是违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
法律建议：
- 对于前妻而言，如果认为催收行为侵犯了自己的隐私权或构成了骚扰，可以向公安机关报案，或者向人民法院提起民事诉讼，要求催收方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 对于前妻的单位同事而言，如果受到了不必要的骚扰或损害，也可以向公安机关报案或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
- 对于催收方而言，应当遵守法律法规和行业规范，合法合规地进行催收活动，避免侵犯他人的合法权益。
总结与提醒：
催收电话找到前妻单位同事的行为是否合法，取决于催收行为的具体方式和后果。如果催收行为合法且未侵犯隐私或构成骚扰，那么可能不直接认定为违法；但如果催收行为侵犯了隐私或构成了骚扰，那么就是违法的，并可能面临法律责任。因此，在处理类似问题时，建议各方都保持冷静和理性，通过合法途径解决纠纷。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。