法定代表人提供担保通常被视为非职务行为，这主要基于以下几个方面的法律考量：

1. 职务行为与个人行为的界定：

   • 职务行为通常指的是法定代表人在其职权范围内，为了公司的利益而进行的法律行为。这些行为通常与公司的日常运营、管理或业务活动直接相关。
   • 个人行为，则是指法定代表人以个人名义，为了个人利益或第三方利益而进行的法律行为。当法定代表人以个人名义提供担保时，这通常被视为其个人行为，而非职务行为。

2. 担保行为的性质：

   • 担保行为本质上是一种风险承担行为，它涉及担保人（在此情况下为法定代表人）对债务人债务的履行承担连带责任。这种风险承担通常不是公司日常运营的一部分，也不是法定代表人职权范围内的常规活动。
   • 除非公司章程或相关法律法规明确规定法定代表人有权代表公司对外提供担保，否则，法定代表人以个人名义提供担保通常不被视为职务行为。

3. 法律后果的承担：

   • 如果法定代表人提供担保被视为职务行为，那么公司可能需要承担由此产生的法律后果，包括担保责任的履行。然而，在大多数情况下，法定代表人以个人名义提供担保，其法律后果应由其个人承担，而非公司。
   • 这也体现了法律对职务行为与个人行为的严格区分，以保护公司和其他股东的利益不受法定代表人个人行为的不当影响。

4. 实务中的判断标准：

   • 在实务中，判断法定代表人提供担保是否为职务行为，通常需要考虑多个因素，包括担保合同的签订主体、担保的目的是否为了公司利益、公司是否对担保行为进行了授权或追认等。
   • 如果担保合同是以法定代表人个人名义签订，且没有证据表明公司对此进行了授权或追认，那么该担保行为通常被视为法定代表人的个人行为。

法律建议：

• 对于公司而言，应明确规定法定代表人的职权范围，并在公司章程或相关规章制度中明确禁止或限制法定代表人以个人名义对外提供担保，以降低公司风险。
• 对于法定代表人而言，在提供担保前应充分了解担保的法律后果，并谨慎评估自身承担风险的能力。如果确实需要提供担保，应尽量以公司名义进行，并确保公司对此进行了授权或追认。
• 如果发生因法定代表人提供担保而引发的纠纷，应及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。

总结来说，法定代表人提供担保之所以通常被视为非职务行为，是因为这种行为通常不符合职务行为的定义和特征，且法律后果应由法定代表人个人承担。在实务中，应综合考虑多个因素来判断担保行为的性质，并采取相应的法律措施来降低风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。