在通过询价方式选聘法律顾问时，确实可以设置一定的条件。这些条件的设置旨在确保选聘到的法律顾问具备相应的专业素养、政治素质和职业道德，从而能够更好地满足党政机关或企业的实际需求。
一、设置条件的原则
- 合法性原则：所设置的条件必须符合国家法律法规的规定，不得违反相关法律法规的强制性要求。
- 合理性原则：条件应基于实际需求，合理设定，既要保证选聘到高质量的法律顾问，又要避免设置过高或不必要的门槛。
- 公开公正原则：条件的设置应公开透明，确保所有潜在的法律顾问都能了解并符合这些条件，从而参与公平竞争。
二、可能设置的条件
政治素质条件：
- 拥护党的理论和路线方针政策，一般要求是中国共产党党员（如广东省封开县人民政府法律顾问选聘中的要求）。
- 具有良好的政治觉悟和政治素养，能够确保在提供法律服务时保持正确的政治方向。
专业素养条件：
- 具备法学类本科及以上学历，并获得学士及以上学位（如封开县的要求）。
- 在法理、行政法、民商法、非诉讼法律事务等某一或多个领域具有扎实的专业知识。
- 拥有丰富的法律实践经验，能够熟练处理各类法律事务。
职业道德条件：
- 具有良好的职业道德和社会责任感，能够秉持公正、客观、诚信的原则提供法律服务。
- 遵守律师职业道德和执业规范，无违法违规记录。
其他条件：
- 根据具体需求，可以设置关于年龄、健康状况、工作经验、语言能力等方面的条件。
- 如封开县还要求法律顾问提供对应聘担任法律顾问的响应时间、工作团队资源、工作质量、工作效率等方面的承诺，这也是一种合理的条件设置。
三、设置条件的注意事项
- 避免歧视性条件：在设置条件时，应避免设置与法律服务无关或具有歧视性的条件，如性别、种族、宗教信仰等。
- 明确条件标准：对于每个条件，应明确具体的标准或要求，以便潜在的法律顾问能够准确理解并符合这些条件。
- 及时更新条件：随着法律法规的更新和实际需求的变化，应及时调整和完善选聘条件，以确保其始终符合实际需求。
四、实例参考
以广东省封开县人民政府法律顾问选聘为例，其设置了包括政治素质、专业素养、职业道德在内的多项条件，并明确了优先聘用的条件（如具有全日制高等学校法学类本科及以上学历并获得学士及以上学位等）。同时，还要求法律顾问提供关于响应时间、工作团队资源等方面的承诺，以确保其能够满足实际工作的需求。
综上所述，通过询价方式选聘法律顾问时，可以合理设置条件以确保选聘到高质量的法律顾问。在设置条件时，应遵循合法性、合理性和公开公正的原则，并明确条件标准，以便潜在的法律顾问能够准确理解并符合这些条件。