结论：授权书、承诺书中负责人证书有效期过期后是否需要重新签署，需分情况讨论，具体如下：

1. 若证书过期直接影响授权或承诺的效力
   若授权书、承诺书中明确约定“负责人需持有有效证书”作为授权或承诺生效的前提条件（例如：建筑企业资质证书、安全生产许可证等），则证书过期后，原文件将因条件不满足而失效。此时需重新签署文件，并附上更新后的有效证书，否则可能面临合同无效、行政处罚或民事赔偿风险。
   法律依据：根据《民法典》第143条，民事法律行为有效需具备“不违反法律、行政法规的强制性规定”等条件。若行业法规明确要求证书有效，则过期后行为可能违法。

2. 若证书过期不影响授权或承诺的核心内容
   若证书仅为负责人身份或资格的辅助证明（例如：普通公司法定代表人身份证复印件），且授权书、承诺书的核心条款（如权利义务、期限等）未因证书过期而无法履行，则无需重新签署。但需注意：

   • 及时更新证书复印件作为附件，避免对方以“资料不全”为由质疑文件效力；
     
   • 若证书过期导致负责人权限变更（如法定代表人更换），需重新签署文件以匹配最新主体信息。
     法律依据：根据《民法典》第543条，当事人协商一致可变更合同，但身份信息变更属于法定变更事由，需主动调整。

3. 行业特殊规定需优先遵守
   部分行业（如医疗、教育、金融）对证书有效期有严格监管要求。例如：

   • 医疗机构出具的诊断证明需由执业医师在有效期内签署；
     
   • 基金销售承诺书需负责人持有有效从业资格。
     此类情况下，证书过期后必须重新签署文件，否则可能面临行业禁入、罚款等后果。
     建议：签署前核查行业法规，或向我提供具体行业信息，我可进一步分析。

实务建议：

• 定期检查证书有效期，提前3个月办理续期；
  
• 在授权书、承诺书中增加条款：“若证书过期，双方应在X日内补充有效证明，否则本文件自动失效”；
  
• 若已过期，立即联系对方说明情况，协商补签或补充材料，降低纠纷风险。
  

如有具体文件或行业场景，可进一步向我描述，我会结合细节提供针对性方案。