如果毕业证被用人单位丢失了，你可以要求赔偿以下方面：

结论前置：你可以要求用人单位协助补办毕业证或提供补偿，包括补办过程中产生的直接费用以及因毕业证丢失导致的间接损失。

详细分析：

1. 立即沟通与查找：

   • 发现毕业证丢失后，你应第一时间与用人单位的人事或行政部门联系，明确告知毕业证丢失的情况，并要求单位尽快查找。同时询问是否有备份、复印件或电子版等可以替代原毕业证的材料。

2. 协商补救与补偿：

   • 如果单位无法找到毕业证原件，你应与单位协商采取补救措施。单位应积极协助你联系毕业院校，了解补办毕业证或毕业证明书的具体流程和要求，并提供必要的证明材料，以便你顺利补办。
   • 毕业证明书在法律上与毕业证具有同等效力。如果因补办毕业证导致你产生时间、精力和费用上的损失，或者影响了你的职业发展，你有权要求单位给予相应的补偿。补偿范围可包括补办过程中产生的交通费用、通讯费用、材料费用以及因补办而导致的误工损失、职业发展受阻等间接经济损失。

3. 法律途径维权：

   • 如果与单位协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿因此造成的直接和间接损失。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，单位保管员工证件不善导致丢失属于履行劳动附随义务产生的争议，在劳动仲裁受理范围内。
   • 仲裁时，你需准备相关证据，如交接记录、证人证言、沟通记录等，以支持自己的主张。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起民事诉讼，进一步维护自己的合法权益。

4. 预防与建议：

   • 为避免类似情况再次发生，建议你妥善保管好自己的重要证件和资料。同时，也可以建议单位加强档案管理，建立完善的档案保管和借阅制度，确保员工的重要资料得到妥善保管。

综上所述，你可以根据实际情况与用人单位协商补救和补偿事宜。如果协商无果，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，注重保留证据，合理提出诉求，以确保自己的权益得到有效保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。