协议中写培训班费一人一半，从法律角度来看，这样的约定通常是合理的，但具体是否合理还需结合实际情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同自由原则：

   • 根据合同法的相关规定（虽原合同法已废止，但相关原则在《中华人民共和国民法典》中得以延续），合同双方当事人在平等、自愿的基础上，有权自由约定合同的内容，包括费用的分担方式。因此，如果双方自愿达成协议，约定培训班费一人一半，这是符合合同自由原则的。

2. 公平原则：

   • 合同内容应当遵循公平原则，确保双方的权利和义务相对平衡。如果培训班费一人一半的约定，是基于双方对培训班的共同需求、共同受益，且双方经济状况相当，那么这样的约定是公平的。但如果一方经济状况明显优于另一方，或者一方对培训班的需求远低于另一方，那么这样的约定可能就显得不够公平。

3. 实际履行情况：

   • 除了合同本身的约定外，还需要考虑实际履行情况。如果双方在协议签订后，都按照约定履行了支付培训班费的义务，且没有提出异议，那么这样的约定就是有效的。但如果一方在履行过程中提出异议，或者拒绝履行支付义务，那么就需要根据具体情况来判断协议的合理性和有效性。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果培训班费一人一半的约定，涉及到未成年人或者无民事行为能力人，那么还需要考虑其法定代理人的意见和利益。此外，如果培训班费本身存在不合理之处，比如费用过高、培训内容与费用不符等，那么这样的约定也可能受到质疑。

建议：

• 在签订协议前，双方应当充分沟通，明确各自的需求和期望，确保协议内容公平、合理。
• 如果对协议内容存在疑问或不确定，可以寻求专业法律人士的帮助，进行法律审查和咨询。
• 在协议履行过程中，双方应当遵守协议约定，如有异议或问题，应当及时沟通解决，避免产生不必要的纠纷。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。