关于“老板不退货骂人后被别人打怎么判”的问题，这实际上涉及两个独立的法律关系：一是老板骂人可能涉及的人格权侵权，二是打人者可能面临的刑事责任或治安管理处罚。下面我将分别进行分析：

1. 老板骂人的人格权侵权问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、荣誉权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。老板骂人，如果构成了对他人名誉权的侵害，那么受害人有权要求老板承担侵权责任。
   • 法律建议：如果老板的骂人行为确实构成了名誉权侵权，受害人可以收集相关证据（如录音、录像、证人证言等），向法院提起民事诉讼，要求老板停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 打人者的刑事责任或治安管理处罚问题：

   • 法律背景：打人行为可能涉及《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪或者《中华人民共和国治安管理处罚法》中的殴打他人行为。具体取决于打人行为的严重程度和造成的后果。
     • 如果打人行为造成了轻伤及以上后果，那么打人者可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。
     • 如果打人行为未造成轻伤及以上后果，但违反了治安管理规定，那么打人者可能面临行政拘留、罚款等治安管理处罚。
   • 法律建议：
     • 对于打人者而言，无论其行为是否构成犯罪，都应该认识到打人行为的违法性，并主动承担相应的法律责任。
     • 如果打人行为已经发生，建议打人者尽快向公安机关投案自首，争取从轻或者减轻处罚。
     • 对于受害人而言，如果遭受了打人行为的侵害，应该及时报警，并保留好相关证据（如医疗记录、现场照片、视频等），以便后续维权。

额外提醒：

• 在整个事件中，老板骂人和被打是两个独立的事件，虽然可能存在一定的因果关系（如被打者因被骂而情绪激动动手打人），但法律上会分别进行评判和处理。
• 如果被打者认为老板的骂人行为与被打之间存在直接因果关系，且老板存在过错，那么在民事诉讼中，被打者可以尝试将老板作为共同被告或者第三人，要求其承担相应的法律责任。但这需要具体证据支持，且法律上对此有严格的规定和限制。

总结：老板骂人可能构成名誉权侵权，受害人可以提起民事诉讼维权；打人者则可能面临刑事责任或治安管理处罚，具体取决于打人行为的严重程度和造成的后果。如果涉及此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。