工会会员不参加工会活动，并不直接导致其被要求退会，但特定情况下可能被视为自动退会。以下是对这一问题的详细分析：
退会的基本权利：
根据《中国工会章程》的相关规定，工会会员享有退会的自由。这意味着，如果会员因为个人原因或其他考虑，希望退出工会，他们是有权利这样做的。然而，退会并不是随意的，而是需要遵循一定的程序。
视为自动退会的情况：
- 会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，且经教育后仍不改正的，将按自动退会处理。这一规定明确了在特定情况下，不参加工会活动可能导致的后果。但需要注意的是，“视为自动退会”也需要经过相应的确认和备案程序，并非直接由工会单方面决定。
- 在实际操作中，如果会员长时间不参与工会活动，工会组织通常会先进行沟通和了解原因，尝试挽留或提供帮助。只有在会员持续不参与且无正当理由，且经教育后仍不改正的情况下，才会考虑按自动退会处理。
退会的程序：
- 如果会员决定主动退会，他们需要向所在的基层工会委员会提交书面的退会申请，并明确说明退会理由。
- 基层工会委员会将对退会申请进行审议，并在必要时与会员进行沟通。如果认为退会申请合理且符合相关规定，将会批准该申请，并宣布会员的退会正式生效。
- 退会决定也会及时报给上级工会备案，以确保整个退会过程的规范性和合法性。
退会前的综合考虑：
- 虽然会员享有退会的自由，但在做出决定前，应充分考虑退会可能带来的后果。例如，退出工会可能会使职工失去一些工会提供的权益保障、福利和服务等，如职业培训、困难帮扶、劳动纠纷调解支持等。
- 因此，在决定退会前，会员应权衡利弊，确保自己的决定是基于充分了解和考虑的。
建议：
- 如果你作为工会会员，因为某些原因暂时无法参加工会活动，建议及时与工会组织沟通，说明情况并寻求帮助或解决方案。
- 如果你确实希望退会，建议按照规定的程序提交退会申请，并确保与工会组织保持沟通，以便顺利完成退会手续。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。