没有工作证明并不绝对意味着不能获得误工费赔偿，关键在于能否提供充分证据证明因侵权行为导致了实际的收入损失或预期可得利益的减少。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费赔偿的基本原则
误工费是赔偿义务人因受害人无法从事正常工作而实际减少的收入所应支付的费用。其计算主要基于受害人的误工时长和收入水平。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
二、无工作证明时的误工费赔偿情况
有固定收入但无法提供工作证明
- 如果受害人实际上有固定收入，但无法提供单位开具的工作证明或工资单，可以通过提供银行工资流水、纳税凭证等其他能反映收入情况的证据来争取误工费赔偿。
- 同事、雇主等了解受害人工作情况的人出具的证人证言，也可作为证明其工作岗位、收入状况以及因事故导致误工减少收入的事实的依据。
无固定收入但能证明近三年平均收入
- 若受害人能举证证明其最近三年的平均收入状况，误工费将按照这三年的平均收入来计算。所需材料包括纳税证明、银行流水明细等。计算公式为：误工费赔偿金额 = 最近三年平均收入（天/月/年）× 误工时间。
无固定收入且无法证明近三年平均收入
- 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。受害者需要提供能证明自己从事何种行业的相关证据。计算公式为：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间。
特殊群体的处理
- 农村居民或城镇居民无工作者：若无法证明收入情况，可能分别按照当地农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准来计算误工费。
- 专职从事家务劳动的人员：虽无传统意义上的工作收入，但因损害导致无法从事家务而产生的合理雇佣费用，可作为误工费索赔的依据。
- 未成年人：原则上无误工费，但若通过合法劳动获得收入，可根据实际情况计算。
- 已达退休年龄者：若无证据证明仍有工作收入，通常不支持误工费；但若确在工作并因事故导致收入减少，提供相应证明后可主张赔偿。
三、必要的证据要求
为了成功主张误工费赔偿，受害者应收集以下关键证据：
- 医疗机构出具的误工时间证明；
- 收入证明，如工资条、银行流水、纳税证明等（若无法提供工作证明，则需提供其他能反映收入情况的证据）；
- 其他辅助证据，如证人证言、相关行业资格证书、劳务收据、银行转账记录等。
四、实际案例与操作建议
在实际操作中，即使没有传统意义上的工作证明，受害者仍应尽可能收集所有可能的证据来证明其务工事实和收入状况。例如，对于灵活就业人员，可以提供劳务合同、收入流水、雇主证明等；对于自主经营活动的农村居民，可以提供土地承包经营权证、农作物产量记录等。
建议受害者在遭受人身损害后，及时咨询专业律师（即我本人），以便根据具体情况制定合适的诉讼策略，并收集整理所有可能的证据材料，以确保其合法权益得到最大程度的保护。
综上所述，没有工作证明并不绝对排除误工费赔偿的可能性。关键在于能否提供充分证据证明因侵权行为导致了实际的收入损失或预期可得利益的减少。