员工找其他公司为本公司走账的行为是违法的，且可能涉及多种法律风险。以下从不同角度对此行为进行详细分析：
税务违法风险：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 员工找其他公司为本公司走账，往往是为了隐瞒真实交易、逃避税收监管，这种行为很可能被视为偷税行为，从而面临税务机关的处罚。
财务违法风险：
- 根据《中华人民共和国会计法》的相关规定，各单位必须依法设置会计帐簿，并保证其真实、完整。任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计帐簿及其他会计资料，不得提供虚假的财务会计报告。
- 员工找其他公司走账，可能导致本公司财务记录不真实、不完整，违反会计法的规定，面临行政处罚甚至刑事责任。
合同违法风险：
- 如果走账行为涉及虚构合同或伪造合同，还可能违反《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定。虚构或伪造合同可能构成欺诈行为，导致合同无效或被撤销，并可能引发民事赔偿责任。
刑事责任风险：
- 在极端情况下，如果走账行为涉及金额巨大、情节严重，还可能构成犯罪。例如，可能构成虚开增值税专用发票罪、逃税罪等刑事犯罪，面临刑事处罚。
法律建议：
- 立即停止违法行为：如果本公司或员工存在找其他公司走账的行为，应立即停止，并主动向税务机关等相关部门说明情况，配合调查。
- 完善内部管理：加强公司财务管理和内部控制，确保所有交易都真实、合法、合规，避免类似行为再次发生。
- 寻求法律帮助：如果面临税务机关的调查或处罚，或者担心可能涉及的法律风险，应及时寻求专业律师的帮助，了解自身权利和义务，制定合适的应对策略。
可能后果：
- 如果被税务机关查处，可能面临补缴税款、滞纳金和罚款等行政处罚。
- 如果行为构成犯罪，还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 公司的声誉和信誉也可能受到严重影响，导致业务受损、客户流失等后果。
总之，员工找其他公司为本公司走账的行为是违法的，且可能涉及多种法律风险。建议公司加强内部管理，确保所有交易都真实、合法、合规，避免类似行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。