领导指使下属在其他公司走账，这一行为通常是违法的，可能涉及多个方面的法律问题。以下从不同角度为您详细分析：
一、税务违法角度
逃税风险：如果领导指使下属在其他公司走账的目的是为了逃避缴纳税款，比如通过虚构交易、转移利润等方式减少应纳税额，那么这种行为就构成了逃税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
发票违法：走账过程中往往伴随着发票的开具和使用。如果领导指使下属在其他公司走账时，涉及虚开发票、伪造发票等行为，那么就违反了《中华人民共和国发票管理办法》的相关规定。根据该办法，虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、公司财务与合规角度
财务违规：公司应当建立规范的财务制度，确保财务记录的真实、准确、完整。领导指使下属在其他公司走账，可能破坏了公司的财务制度，导致财务记录失真，无法真实反映公司的财务状况和经营成果。这种行为可能违反了公司内部的财务管理制度，也可能违反了相关法律法规对财务记录的要求。
合规风险：公司应当遵守相关法律法规和监管要求，确保经营活动的合规性。领导指使下属在其他公司走账，可能涉及违规操作、利益输送等问题，增加了公司的合规风险。一旦被发现，公司可能面临监管处罚、声誉损害等严重后果。
三、刑事责任角度
如果领导指使下属在其他公司走账的行为情节严重，可能构成犯罪。例如，如果走账行为涉及贪污、挪用公款、职务侵占等犯罪行为，那么领导和下属都可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污、挪用公款、职务侵占等犯罪行为都可能受到严厉的刑事处罚。
法律建议
立即停止违法行为：如果领导或下属已经意识到走账行为可能违法，应当立即停止该行为，并采取措施纠正已经造成的后果。
主动配合调查：如果相关部门已经对走账行为展开调查，领导和下属应当主动配合调查工作，如实说明情况，提供相关证据和资料。
寻求法律帮助：如果领导或下属对走账行为的法律性质存在疑问或担忧，可以寻求专业律师的法律帮助，了解相关法律法规和监管要求，评估法律风险，并制定合适的应对策略。
总之，领导指使下属在其他公司走账是一种高风险行为，可能涉及税务违法、公司财务与合规问题以及刑事责任等多个方面。因此，我建议您和您的领导务必谨慎对待此类行为，确保公司经营活动的合法性和合规性。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。