结论：质检未发现问题但公司要求赔偿的情况，需根据具体原因和合同条款来判断是否需要承担赔偿责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同角度
合同条款的约定：
- 首先，需要仔细审查你与公司签订的合同或相关协议中，关于质检责任、赔偿条款以及违约责任的具体约定。
- 如果合同中明确规定了质检人员的责任范围、赔偿条件以及免责条款，那么应依据合同内容来判断是否需要赔偿。
- 例如：若合同中规定质检人员需对检测结果负责，但因疏忽导致未发现问题，且该问题给公司造成了损失，那么根据合同条款，你可能需要承担相应的赔偿责任。
合同解释与争议解决：
- 如果合同条款存在模糊或争议之处，应依据合同法的相关规定进行解释。
- 在争议解决方面，可以首先尝试通过协商、调解等方式解决；若无法达成一致，可以依据合同中的仲裁条款或诉讼条款，通过仲裁或诉讼途径解决争议。
二、法律角度
过错责任原则：
- 根据民法的一般原则，过错责任原则是判断是否需要承担赔偿责任的重要依据。
- 如果质检人员未尽到合理的注意义务，导致未发现问题，且该问题给公司造成了损失，那么根据过错责任原则，你可能需要承担赔偿责任。
- 但：如果质检人员已经尽到了合理的注意义务，且由于技术限制、设备故障等不可抗力因素导致未发现问题，那么可能不需要承担赔偿责任。
举证责任：
- 在法律程序中，举证责任是关键。公司需要证明质检人员的过错行为与其损失之间存在因果关系。
- 如果公司无法提供充分的证据证明这一点，那么质检人员可能不需要承担赔偿责任。
三、实际操作建议
收集证据：
- 如果公司要求你赔偿，首先应收集相关证据，如质检报告、工作记录、设备状况等，以证明自己已经尽到了合理的注意义务。
与公司沟通：
- 在收集证据的基础上，与公司进行沟通，解释自己的立场和理由，尝试通过协商解决问题。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，且你认为自己不需要承担赔偿责任，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
后续思考依据：在处理此类问题时，应综合考虑合同条款、法律规定以及实际情况，确保自己的权益得到保障。同时，也应认识到质检工作的重要性和责任性，尽职尽责地完成工作任务，避免类似问题的发生。如果你有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。