关于您提出的“劳动仲裁金额多少钱可以直接不用起诉直接执行”的问题，我可以明确告知您相关的法律规定。

结论前置：劳动仲裁中，若追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且涉及金额不超过当地月最低工资标准十二个月的总和，这类争议实行终局裁决，裁决书自作出之日起即发生法律效力，单位或个人不能直接向法院起诉。

详细解释：

1. 终局裁决的情形：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁委员会作出的裁决书为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力。例如，若当地月最低工资标准是2000元，那么十二个月就是24000元，若争议金额在此之下，则裁决为终局裁决。
   • 同时，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，也属于终局裁决的范畴。

2. 非终局裁决的情形：

   • 如果劳动仲裁裁决不属于上述终局裁决情形，那么任何一方当事人对裁决不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此时，没有金额方面的限制。

3. 注意事项：

   • 当事人需要留意在规定时间内行使自己的诉讼权利，以更好地维护自身的合法权益。
   • 具体的法律适用和裁决情况可能会因地区、案件具体情况等因素而有所差异。

综上所述，劳动仲裁金额若不超过当地月最低工资标准十二个月的总和，则可以直接不用起诉而直接执行。若您有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。