在劳动仲裁中申请追加当事人，通常需要准备以下材料：
仲裁申请书（追加当事人部分）：
- 明确说明追加当事人的理由，比如原仲裁案件中的事实与追加的当事人有直接关联，或者追加的当事人是必要共同诉讼人等。
- 详细阐述追加当事人后，仲裁请求的具体内容（如涉及赔偿、权益分配等）是否需要相应调整或补充。
证据材料：
- 提供能够证明追加当事人与原仲裁案件存在直接法律关系的证据，如合同、协议、转账记录、工作记录、通讯记录等。
- 如果追加的当事人是用人单位的分支机构或关联公司，可能需要提供公司架构图、股权关系证明等材料，以证明其与原用人单位的关联性和责任承担能力。
原仲裁案件的相关材料：
- 包括原仲裁申请书、受理通知书、证据清单、庭审笔录等，以便仲裁机构了解原案件的基本情况和争议焦点。
追加当事人的身份信息：
- 提供追加当事人的身份证明文件，如身份证复印件、营业执照复印件（如果是单位）等，以便仲裁机构确认其身份和送达地址。
具体流程与注意事项：
- 提交申请：将上述材料准备齐全后，向原受理劳动仲裁案件的仲裁机构提交追加当事人的申请。
- 等待审查：仲裁机构会对申请进行审查，判断追加当事人是否符合法律规定和仲裁程序要求。
- 参与仲裁：如果申请被批准，追加的当事人将成为仲裁案件的当事人之一，需要参与后续的仲裁程序，包括提交证据、参加庭审等。
法律背景与建议：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，劳动仲裁中追加当事人通常基于案件事实的需要，以确保仲裁结果的公正性和全面性。
- 建议：在申请追加当事人前，建议先咨询专业律师，对案件事实和法律关系进行全面分析，确保追加当事人的必要性和合法性。同时，准备好充分的证据材料，以支持追加当事人的申请。
可能遇到的法律后果：
- 如果追加当事人的申请被驳回，原仲裁案件将继续进行，但可能因缺少必要当事人而导致仲裁结果的不全面或无法执行。
- 如果追加当事人的申请被批准，但追加的当事人不配合仲裁程序或拒绝承担责任，可能需要通过法律途径（如诉讼）进一步解决争议。
总结：在劳动仲裁中申请追加当事人是一个相对复杂的程序，需要准备充分的材料和理由。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。